组织中战略计划的开发分为三个层次：组织或企业层次，业务层次，技能层次。
第1题：
企业战略可以划分为三个层次，这三个层次战略由高到低的顺序是( )。
A．公司战略、业务单位战略、职能战略
B．公司战略、职能战略、业务单位战略
C．业务单位战略、公司战略、职能战略
D．职能战略、公司战略、业务单位战略
第2题：
在MIS中，将管理分为三个层次，以下不列入这三个层次的是______。
A) 战略计划
B) 管理控制
C) 执行控制
D) 财务计划
A．
B．
C．
D．
第3题：
A、公司战略
B、业务战略
C、职能战略
D、跨国战略
第4题：
在MIS中,将管理分为三个层次,下列哪个称谓不属于这三个层次?
A．战略计划
B．管理控制
C．执行控制
D．业务控制
第5题：
考虑组织的人力资源开发使用的工具和手段如何为战略服务，属于战略人力资源开发的()层次
A. 公司层次
B. 经营战略层次
C. 竞争战略层次
D. 战略执行层次
第6题：
在MIS中，管理一般分为三个层次，这三个层次分别是战略计划、( )和执行控制。
A．系统规划
B．业务控制
C．信息控制
D．管理控制
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
战略数据规划中企业模型的建立分为三个层次：职能范围、业务活动和_______。
【答案】业务活动过程
在战略数据规划方法中，通过建立企业模型完成企业业务活动的结构图。所谓企业模型是指企业管理职能的表示，它随职能分析的详略程度而不同。企业模型按照“职能区域一业务过程一业务活动”这样的三层结构来组织。
第9题：
战略数据规划中企业模型的建立分为三个层次：职能范围、业务活动过程和______。
第10题：
企业战略一般可划分为（）三个层次。