根据罗布津斯基定理，一国劳动力数量的增长将导致该国劳动力密集产品

★★18. 劳动力需求的自身工资弹性(η)是指某种劳动力的工资率(W)变化1%所引起此种劳动力的需求量(L)发生变化的百分比。公式：η=劳动力需求量变动%/工资率变动%=(L/L)/ (W/W)

三种情况： ①富有弹性(需求曲线)：/η/〉1时，W上升1%，L下降幅度大于1%

②缺乏弹性(需求曲线)：/η/〈1时，W上升1%，L下降幅度小于1%

③单位弹性(需求曲线)：/η/=1时，W上升1%，L下降幅度同样是1%

结论：①需求曲线富有弹性： W上升时，L下降的速度超过工资率上升的速度，劳动力的工资总量

(工资率×劳动力需求总水平或总就业量)下降;反之——

②需求曲线缺乏弹性： W上升时，L减少的速度慢于工资率上升的速度，劳动力的工资总量

(工资率×劳动力需求总水平或总就业量)上升;反之——

③需求曲线单位弹性：无论W上升还是下降，L在相反方向变动的速度都与工资率变化的速度相同，劳动力的工资总量不会发生任何变化。

【例题12】一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线是(　　)。

A.缺乏弹性的　　B.富有弹性的　　C.单位弹性的　　D.无弹性的

【答案解析】C该国工资率变动百分比是(15-10)÷10=50%，其等于该国的工时变动百分比，即劳动力供给弹性等于

1，所以应该是劳动力供给曲线单位弹性。