问题：企业文化测评的方法包括（）。A、文献法B、问卷法C、实践法D、访谈法
查看答案
问题：下述几个方面的差异表现不属于文化差异的是（）。A、民族差异B、历史差异C、地域的差异D、意识形态差异
问题：歌咏比赛、体育比赛、生日纪念活动等长期沿袭的、约定俗成的典礼、仪式、活动等属于公司制度行为的（）。A、 一般制度B、 特殊制度C、 企业风俗D、 行为规范
问题：北京新东方公司非常注重利用工作之余的聚餐、郊游等形式增进同事们之间的感情和合作，此举可以有效促进员工的（）。A、参与精神B、协作精神C、领导精神D、奉献精神
问题：企业文化的内部结构由（）部分组成。A、物质层B、制度层C、行为层D、精神层
问题：（）指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。A、企业道德意识现象B、企业道德活动现象C、企业道德规范现象D、企业道德观念现象
问题：企业研究市场营销的文化背景和民情习俗，应当（）。A、重视市场信息的调研B、经常向有关机构咨询C、企业内部建立智囊团D、企业决策层要勤于学习
问题：以“顾客中心论”为出发点和战略重点的是（）战略。A、CI战略B、CS战略C、MI战略D、BI战略
问题：企业文化不仅是一种管理理论，而是一种象征（）的价值导向，反映了人们从事物质生产的精神气质，反映了人们精益求精的工作态度和献身事业的生活取向。A、企业灵魂B、企业形象C、企业价值观D、企业人才观
问题：企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。A、自上而下B、自下而上C、横向协调D、以上说法都不正确
问题：（）的管理思想的演变一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。A、巴纳德和赛尔茨尼克B、威廉.大内C、德鲁克D、安东尼.阿索斯E、丹尼尔.雷斯
问题：（）是支撑经济建设和政治建设的强大软件，如果没有它，经济和政治的建设就无法进行。A、国民生产总值B、企业环境C、文明D、文化
问题：东西方企业文化各自的特点。
问题：观点：企业形象不光是企业的品牌、效益，更重要的是培养企业和职工对社会的责任感，使企业从上到下、从里到外展示给社会的是美好的东西。 针对上述观点，谈谈你的看法。
问题：最基本的价值观包含以下哪几方面的内容（）。A、经济价值取向B、社会价值取向C、伦理价值取向D、政治价值取向
问题：企业精神的特征是什么？
问题：以下不属于企业形象的要素的是（）。A、理念形象B、产品形象C、环境形象D、生产形象
问题：企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）A、八项B、十二项C、十项D、十五项
问题：从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次E、群体层次
问题：在跨文化管理过程中，需要营造双方都能接受的文化氛围包括（）。A、公平B、协商C、公开D、竞争
