问题：简述企业物质文化的具体要素。
查看答案
问题：在影响企业文化的主要因素中，其中（）对企业文化建设起到举足轻重的影响。A、 民族文化B、 企业传统C、 企业发展阶段D、 领导个人文化
问题：企业文化设计中最重要的是（），它决定了企业文化的整体效果，也是设计的难点所在。A、企业理念体系的设计B、企业视听系统的设计C、企业行为系统的设计D、企业制度体系的设计
问题：企业文化中崇高社会目标的规定、企业文化网络的建立等为企业如何协调与社会的关系，提供了（）A、活动空间B、现实的选择C、价值评判D、约束机制
问题：中国企业文化国际化的原则有哪些？
问题：企业品牌文化通常具有一致性以及以下（）特性。A、间接性B、独特性C、层次性D、关联性
问题：两种文化有机结合，选择各自精华的部分紧密融合，最有效地将双方优秀基因融合起来，成为新的文化。这种跨文化管理的类型是（）。A、移植B、嫁接C、合金D、并存
问题：企业达到稳定阶段时，外部形象一般为（）。A、发展形象B、竞争形象C、创新形象D、合作形象
问题：吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。A、职业安全要求B、对权力的需求C、对薪水的需求D、对工作的需求
问题：为了统一员工的认识，可以采取的措施有（）。A、文化变革实施前，配置好满足变革需要的核心人才B、实施中，积极寻找合作伙伴，扩大变革领导团队C、使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成D、加大对企业员工的培训，充分利用文化传播网络E、领导者无需遵守价值观和各项行为规范
问题：欧洲国家企业文化的主要特征有（）.A、强调理性主义和创新、竞争精神。B、重视员工的参与管理C、自由、平等精神D、突出个人能力E、实用主义
问题：现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是（）。A、融合功能B、塑造功能C、约束功能D、激励功能
问题：企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。
问题：如何发挥企业文化的人力资源开发功能？（）A、加强企业文化建设B、建立企业学习型组织C、集中力量培训自己人才D、大量引进各类人才
问题：文化
问题：提案立项是CIS战略导入的（）。A、初步阶段B、首要目的C、中级阶段D、重要任务
问题：关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。A、符号层是企业文化的外在表现和载体B、符号层是制度行为层和理念层的物质基础C、制度行为层是理念层得以实施的保障D、理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础E、制度行为层是企业文化的核心和灵魂
问题：企业文化的传播可以分为（）。A、自身传播B、组织传播C、人际传播D、大众传播E、直接传播
问题：群体价值观是指正式或非正式的（）所拥有的价值观。A、群体B、大群体C、小群体D、联合体
问题：（）是社会公众识别企业和企业向外展示风貌的一座桥梁。A、公共关系系统B、企业识别系统C、营销系统D、内部沟通系统
