泰勒的管理理论内容包括哪些内容?

题目

泰勒的管理理论内容包括哪些内容?

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

简述泰勒科学管理理论的基本内容。


参考答案:科学管理的中心问题是提高劳动生产率;要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理;必须挑选“第一流的工人”;实行刺激性的工资报酬制度;实施科学管理的核心问题,是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革。

第2题:

泰勒科学管理理论的主要内容有那些?


参考答案:(1)确定合理的工作标准。(2)工作方法标准化。(3)合理配备工人。(4)差别计件工资制。(5)实行职能工长制。(6)例外管理。

第3题:

简述克里斯泰勒中心地理论的主要内容


参考答案:包括克里斯泰勒中心地理论的概念、三原则、K值、每个原则之下的中心地市场区的从属关系和中心地数量的从属关系、三原则适合的条件。

第4题:

法约尔一般管理理论的核心内容是什么?包括哪些方面的基本内容?


正确答案:法约尔一般管理理论的核心内容是指他根据自己长期从事管理实践的经验概括出的管理的14条原则,包括:劳动分工;权力和责任;纪律;统一指挥;统一领导;个人利益服从整体利益;人员的报酬;集中;等级系列;秩序;公平;人员的稳定;首创精神;人员的团结。

第5题:

泰勒科学管理理论重点研究的内容是()

  • A、生产中工人的劳动效率
  • B、一般管理原理和管理效率
  • C、理想的行政组织理论
  • D、生产过程中的人际关系

正确答案:A

第6题:

为作业挑选“第一流的工人”是泰勒科学管理理论中组织管理的内容。 ()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第7题:

邓小平理论包括哪些内容?


正确答案: 邓小平理论是贯通哲学、政治经济学、科学社会主义等领域,涵盖经济、政治、科技、教育、文化、民族、军事、外交、统一战线、党的建设等方面比较完备的科学体系,又是从各方面进一步丰富、发展的科学体系。这一体系包含着丰富的内容:
关于社会主义思想路线的理论。
关于社会主义本质和社会主义发展道路的理论。
关于社会主义发展阶段的理论。
关于社会主义根本任务的理论。
关于社会主义建设发展战略的理论。
关于社会主义发展动力的理论。
关于社会主义国家对外开放的理论。
关于社会主义政治、经济体制改革的理论。
关于社会主义建设政治保证的理论。
关于社会主义国家外交战略的理论。
关于祖国统一的理论。
关于社会主义事业依靠力量的理论。
关于社会主义国家军队和国防建设的理论。
关于社会主义事业领导核心的理论。

第8题:

理论是如何形成的?它包括哪些内容?理论的表述方式有哪些?


参考答案:

(1)一个完整的理论包括定义、假设、假说和预测。定义是对经济学所研究的各种变量所规定的明确的含义。假设是某一理论所适用的条件。假说是对两个或更多的经济变量之间关系的阐述,也就是未经证明的理论。预测是根据假说对未来进行预期。(2)理论的形成。首先要对所研究的经济变量确定定义,并提出一些假设条件。然后,根据这些定义与假设提出一种假说。根据这种假说可以提出对未来的预测。最后,用事实来验证这一预测是否正确。如果预测是正确的,这一假说就是正确的理论,如果预测是不正确的,这种假说就是错误的,要被放弃,或进行修改(3)理论的表述方式。第一,口述法,或称叙述法。用文字来表述经济理论,第二,算术表示法,或称列表法。用表格来表述经济理论、第三,几何等价法,或称图形法。用几何图形来表述经济理论、第四,代数表达法,或称模型型法、用函数关系来表述经济理论。


第9题:

论述泰勒科学管理理论的主要内容及对当代民营企业发展有何启示?


正确答案: 泰勒科学管理理论主要探讨如何在工厂中提高劳动生产率。 
1、工作定额原理。制定标准的操作方法对工人进行训练,并据以制定较高的定额。 
2、差别计件付酬制:为了鼓励工人完成工作定额,实行有差别的刺激性计件工资制度。
3、标准化原理:除了使工人掌握标准的操作方法外,还必须把工人使用的工具、机器、材料以及作业环境加以标准化。 
4、能力与工作相适应原理:坚持以工作挑选工人,每一个岗位上都挑选第一流的工作,以确保较高的工作效率。 
5、计划和执行分离原理:计划由管理当局负责,执行由工长和工人负责,这样有助于采用科学的工作方法。泰勒“科学管理理论”的核心是科学的方法、手段、工具,理念是制度和规则。科学管理实质上要求雇主和工人双方改变过去的对立关系,转而相互信任和合作,共同提高劳动生产率。 
(1)管理是一门科学。科学管理才能提高劳动生产率,要根据工作要素开发科学方法,替代以往的经验管理。
(2)劳资双方必须服从作业标准化。
(3)重视人力资源的开发。管理者必须科学地挑选员工,并加强培训和教育,提高员工技能,激发他们的进取心。人尽其才,物尽其用。
(4)劳资双方密切合作是实施科学管理原则的重要保证。在管理过程中,要按照既定的科学原则,把科学的管理机制与调动工人的积极性结合起来,管理者与被管理者各司其职,分工协作,共同努力完成工作任务。
(5)计划与执行分离,计划由企业当局负责,执行则交给工长和工人,有利于企业管理标准化、规范化。
(6)科学管理理论有局限性。仅仅把工人看成“经济人”是错误;不仅要重视技术因素,还要重视人群社会因素。

第10题:

泰勒的科学管理理论的主要内容是什么?


正确答案: (1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率;
(2)提高劳动生产率关键在于为工作挑选“第一流的工人”;
(3)实行标准化原理;
(4)实行刺激性的工资报酬制度;
(5)工人和雇主两方面都必须来一次“精神革命”;
(6)把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作法为科学工作法;
(7)实行职能工长制;在组织机构的管理控制上实行例外原则。