对企业文化的考评是可以量化的，一般我们可以将企业文化分解为（）三大类指标。
第1题：
A.可以明确我国企业文化的现实基础做出正确判断
B.可以进一步明确我国企业文化的优势及劣势找到突破口
C.可以进一步揭示企业文化的演变规律找到影响根源
D.可以估价我国企业文化的现实状况找到改善方法
第2题：
A.企业文化反传播
B.企业文化全传播
C.企业文化内传播
D.企业文化外传播
E.企业文化正传播
第3题：
A、目标型企业文化
B、竞争型企业文化
C、创新型企业文化
D、务实型企业文化
E、团队型企业文化和传统型企业文化。
第4题：
企业文化对社会经济发展的促进作用表现在（）。
第5题：
企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在（）
第6题：
A.目标型企业文化
B.成熟型企业文化
C.竞争型企业文化
D.衰退型企业文化
E.成长型企业文化
第7题：
欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义。
A对
B错
第8题：
第9题：
关于企业文化的描述，下列正确的是（）
第10题：
企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。