欧美企业文化可以归结为灵性主义,日本、华人企业文化可以归结为理性主义。

题目
判断题
欧美企业文化可以归结为灵性主义,日本、华人企业文化可以归结为理性主义。
A

B

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相似问题和答案

第1题:

企业文化可以大致归纳为()模式

A. 美国模式

B. 日本模式

C. 西欧模式

D. 华人模式


正确答案:ABCD

第2题:

承认我们一切知识的相对性就(  )
A.必然归结为诡辩论
B.可以防止科学发展受到阻碍
C.必然归结为怀疑主义
D.必然归结为相对主义


答案:B
解析:
本题考查考生对相对性与相对主义的区别的辨认.唯物辩证法认为,任何事物包括人类的知识都具有绝对性即永恒的发展变动性和相对性即暂时性相对静止性,是绝对性和相对性的统一.割裂事物绝对性和相对性的关系就会犯绝对主义和相对主义的错误.绝对主义是夸大事物的绝对性,否认其相对性:相对主义是夸大事物的相对性,否认事物的绝对性.所以题干中所讲的“承认我们一切知识的相对性”是符合辩证法的,在科学发展过程中它可以防止科学停止不前,扫清科学发展道路上的任何障碍,将科学推向前进.所以相对性和相对主义不是一回事,考生在复习中一定将二者严格区別开来.

第3题:

法的本质可以归结为哪两方面?


参考答案:

(一)法是统治阶级意志的体现
第一,法是“意志”的体现或反映。
第二,法是“统治”阶级意志的反映。
第三,法是统治“阶级”的意志的反映。
第四,法是“被奉为法律”的统治阶级的意志。
(二)法的内容是由统治阶级的物质生活条件决定的
社会物质生活条件指与人类生存相关的地理环境、人口和物质资料的生产方式,其中,物质生活条件的生产方式是决定性的内容。


第4题:

崇尚人与人之间是平等的契约关系,美国企业文化根本的文化特质是()

  • A、个人主义
  • B、理性主义
  • C、权威主义
  • D、能力主义

正确答案:B

第5题:

台湾、香港、澳门以及海外华人、华侨开办的企业,其企业文化模式一般是()

A突出个人能力,强调理性主义管理

B建设团队精神

C重视职工参与管理

D企业家族化


D

第6题:

从根本上说,企业文化的作用可以归结为()两点。

A、培育企业适应外部环境的能力

B、提高企业的利润率

C、增强企业的内部协调能力

D、为员工提供精神寄托


参考答案:AC

第7题:

欧美企业文化可以归结为灵性主义,日本、华人企业文化可以归结为理性主义。

A

B



第8题:

理性主义的企业文化根植与美国理性主义的民族传统,发端于()。


参考答案:泰罗的科学管理

第9题:

物的不安全状态可以归结为隐患。


正确答案:正确

第10题:

突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家或地区的企业文化之特征?()

  • A、美国
  • B、欧洲
  • C、日本
  • D、中国

正确答案:A