（）的企业文化氛围侧重于通过企业员工的语言、日常工作、生活和行为方式来营造企业文化氛围。A、活动渗透型B、静物陈列型C、混合型D、氛围淡薄型

题目

（）的企业文化氛围侧重于通过企业员工的语言、日常工作、生活和行为方式来营造企业文化氛围。

A、活动渗透型
B、静物陈列型
C、混合型
D、氛围淡薄型

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第1题：

在融洽的企业文化氛围中,通过各种正式非正式的交往,管理人员和员工加强联系,传递信息,沟通了感情,不仅能改变人们头脑中的等级观念,而且能使人们协调地融合于集体之中。这是企业文化的()。

参考答案：协调功能

第2题：

根据企业文化氛围的营造和表现方式，可以划分为（）。

A氛围浓烈型企业文化氛围

B活动渗透型企业文化氛围

C氛围淡薄型企业文化氛围

D静物陈列型企业文化氛围

E渗透陈列结合型企业文化氛围

B,D,E
略

第3题：

内部质量形象表现为企业的()

A、质量设施

B、质量文化氛围

C、质量行为

D、员工收入

答案：AB

第4题：

煤矿企业应通过不同形式和途径的安全教育，提高员工预防事故的意识和技能，规范员工的安全行为。

正确答案:正确

第5题：

（）是企业员工总体行为特点的素质概括，是企业规范员工行为的风气和习惯。

A企业道德行为规范

B企业风尚

C企业精神

D企业价值观念

B
略

第6题：

下列说法正确的有（）。

A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程
B.绩效考核不是一套正式的、结构化的制度，它不用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果
C.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

答案：A

解析：

绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程。

第7题：

营造企业文化氛围的第一步是（）。

A调查分析企业现存的文化氛围

B设计新的企业文化氛围

C具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段

D赢得领导的同意

A
略

第8题：

企业注重建设企业文化氛围,营造良好工作环境,属于()。

A.企业对环境的责任

B.企业对员工的责任

C.企业对客户的责任

D.企业对社会的责任

参考答案：B

第9题：

在企业文化氛围的三要素中，下述属于要素之一的是（）。

A企业内的员工互动氛围

B企业的物质环境氛围

C企业的形象氛围

D企业的营销氛围

B
略

第10题：

信用分管理的目的和意义是什么（）

A、倡导企业价值观，营造良好的作业环境和企业文化氛围
B、通过信用分管理，规范员工行为，杜绝损害行业、客户、平台、店东、同事利益行为的发生
C、倡导经纪人加深对平台价值观的理解，将国家法律法规、行业规范、客户利益、协作规则作为日常工作准则，塑造公正安全的作业和合作环境
D、确保作业环境、交易等环节的安全，降低客户、平台经营风险，更好的服务加盟商，帮助经纪人之间实现公平作业，降低信用成本

正确答案:A,B,C,D

（）的企业文化氛围侧重于通过企业员工的语言、日常工作、生活和行为

题目

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