企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。
第1题：
A.德国企业文化中特别重视人的因素，德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益
B.中国企业文化强调艰苦创业，集体精神等，也越来越重视员工在管理中的地位
C.美国企业文化崇尚自由、平等，强调以个人为中心的价值追求
D.日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制度等
第2题：
第3题：
A、企业文化礼仪
B、企业文化氛围
C、企业形象识别系统
D、企业文化保证体系
第4题：
企业文化的主旨与核心就是以人为中心，关心人，重视人，尊重人，为人的全面发展和价值实现创造条件。
第5题：
企业文化强调的是以人为本的管理方式。
第6题：
第7题：
家长专制型的企业文化氛围是工业革命时期企业中普通的企业文化氛围，它反映一种（）的企业文化。
A领导说话算数
B独裁专制
C强权政治
D强调等级
第8题：
第9题：
企业文化作为管理科学的一种新观念被提出，它的基点是以（）为中心，重视人的（）。
第10题：
企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。