把考试成绩不好归因于努力不够,这是一种().
第1题:
根据归因理论分析,把失败归因于不努力或机遇不好等不稳定的因素,能增强信心,坚持努力行为。()
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
“这次考试失败是因为我的运气不好”,这是把失败归因于( )。
A.内部的可控因素
B.内部的不可控因素
C.外部的可控因素
D.外部的不可控因素
第4题:
上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候,更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因,如能力不够或努力不足等,而不是外部环境方面的原因,如资源不够等;这一现象反应的是()。
第5题:
第6题:
A、本位心理
B、应付心理
C、敏感心理
D、文饰心理
第7题:
第8题:
根据归因理论分析,把失败归因于机会不好等因素,能增强信心,坚持努力行为。()
第9题:
小徐这次考试成绩不好,他的朋友安慰他说:“没关系,主要是这次考试太难了。”这种归因是把失败归因为()。
第10题:
“这次考试失败是因为我的运气不好”这是把失败归因于()