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对人的归因偏见主要有三种：行为中心偏见、（）和（）。

题目

对人的归因偏见主要有三种：行为中心偏见、（）和（）。

参考答案和解析
正确答案:显著性偏见；一致性反应信息利用不足偏见
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第1题：

根据归因偏见理论，如果我们以一定的方式行动，我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因属于（）

A行动中心偏见

B显著性偏见

C歧视

D自我中心偏见


D
略

第2题：

罗斯指出，我们通常认为，一般人们像我们一样。如果我们以一定方式行动，我们希望其他人也会这样。这是归因中的（）

A行为中心偏见

B自我中心偏见

C显著性偏见

D观察者偏见


B
略

第3题：

简述在归因中,存在归因偏见的原因。


参考答案：归因偏见有两个基本的范畴：非动机性偏见和动机性偏见。(1)强加上因果关系在以社会事件知觉的研究中，人们常常把自己的情绪、情感和动机等投射到被知觉的社会事件上，强加上因果关系。(2)过分强调某种因紊的力量人在评判别人行为的失败时，总过分地偏重于个人方面的因素，而轻视情境方面的因素。评价别人和自己行为的成功时，其情况会相反。也就是说，人总容易“把功劳归于自己，把错误推给别人”。(3)过高估计揭发事件的代表性对普遍性资料并不给予应有的重视，人们常常忽视概率，而很容易被具体细节迷惑住，过高地估计偶发事件的代表性。(4)过分相信直接获得的信息资料人们总认为“眼见为实”。(5)防御性归因偏见为保持自尊心，人们在进行行为归因时总会发生利已的偏见，成功则归于自己的努力，行为失败就推诱给环境承担，这类偏见就叫防御性归因偏见。(6)责任归国中的偏见人们往往有让无辜的受害者对自己的受害负一定责任的倾向。

第4题：

在知觉他人的过程中，一个人或情景的易利用性会成为因果归因的关键，这是一种（）

  • A、行为中心偏见
  • B、显著性偏见
  • C、自我服务偏见
  • D、一致性反应信息利用不足偏见

正确答案:B

第5题：

为克服（），我们在对他人行为进行归因时，不仅要重视行为本身的意义，而且要注意什么样的环境因素促使行动者产生了这种行为。

A行为中心偏见

B显著性偏见

C一致性反应信息利用不足

D自我服务偏见


C
略

第6题：

社会心理学研究认为，如果我们以一定的方式行动，我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因是属于（）

A行动中心偏见

B显著性偏见

C歧视

D自我中心偏见


D
略

第7题：

在知觉他人的过程中，当某个人做出某种行为，人们在对此进行归因的过程中，不大注意其他人如何反应，这是一种（）

A行为中心偏见

B显著性偏见

C自我服务偏见

D一致性反应信息利用不足偏见


D
略

第8题：

关于偏见和歧视表述正确的是

A.偏见是负面态度，歧视是负面行为
B.偏见和歧视都是负面态度
C.偏见是负面行为，歧视是负面态度
D.偏见和歧视都是负面行为

答案：A
解析：
偏见是对一个群体及其个体成员的负性的预先判断。歧视是一种负面行为，歧视行为的根源往往在于偏兄态度。

第9题：

当某个人做出了一种反应时，人们对此做归因时，不大注意其他人如何反应，这是属于（）

  • A、行为中心偏见
  • B、显著性偏见
  • C、一致性反应信息利用不足偏见
  • D、自我服务偏见

正确答案:C

第10题：

“把功劳归于自己，把错误推给人家。”这是自我知觉中的（）

  • A、显著性偏见
  • B、行动者与观察者偏见
  • C、自我服务偏见
  • D、行为中心偏见

正确答案:C

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