人际关系的两个基木维度是什么?

题目

人际关系的两个基木维度是什么?

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相似问题和答案

第1题:

卓越创新是人际关系中常用的维度。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第2题:

对人际关系的了解和把握,要从()

A揭示人际关系的概念开始

B揭示人际关系的两个基本维度开始

C揭示人际关系的实质开始

D揭示人际关系的特点开始


C

第3题:

用哪两个维度来解释财务工作的基本职能。()

A.宏观维度

B.微观维度

C.个体维度

D.整体维度


正确答案:A,B

第4题:

领导行为四分图理论中,分析领导行为的两个维度是()。

  • A、关怀维度与体制维度
  • B、目标维度与体制维度
  • C、关怀维度与重视组织维度
  • D、体制维度与重视组织维度

正确答案:C

第5题:

有效的课堂教学可以划分为两个维度,即()维度与()维度。
基础性;发展性

第6题:

老年人对自己一生的反思包括( )。

A.社会文化维度

B.人际关系维度

C.国家维度

D.个人维度


正确答案:ABD
解析:老年人对自己一生的反思包括多种维度:第一,社会文化维度,例如,对文化、种族和性别的反思;第二,人际关系维度,例如,与家庭成员或朋友分享生活、保持亲密感;第三,个人的维度,这涵盖了对人生意义和一致性的创造和发现。

第7题:

人际关系的两个基本维度是什么?
情感上的“亲疏”与地位上的“尊卑”是人际关系中两个最基本的维度。当互动双方在“尊卑”维度上表现出互补性(一方的支配行为引发另一方的顺从行为),而在“亲疏”维度上表现出对等性行为(如一方的友善引发另一方的友善)时,双方关系比较和谐;相反,当互动双方在“尊卑”维度上表现出对等性(双方都表现出顺从),而在“亲疏”维度上表现出对立性行为(如一方友善,另一方却带有敌意)时,双方关系容易紧张。

第8题:

组织知识创造的两个纬度:()

A知识的存在维度

B知识的认识维度

C知识的获取维度

D知识的共享维度


参考答案:AB

第9题:

人际关系的两个基本维度是()和()


正确答案:情感上亲疏;地位上尊卑

第10题:

权力伦理学研究通常有两个维度,即关于权力的工具性维度和()。

  • A、理性维度
  • B、感性维度
  • C、价值性维度
  • D、目的性维度

正确答案:C