预算管理、目标管理及战略管理的关系有()。A、目标管理是战略管理的阶段化B、预算管理是目标管理的具体化和程序化C、战略管理统骘着目标管理与预算管理D、目标管理关注的是事前和事后,预算管理体现了事前、事中和事后的有机结合E、预算管理、目标管理及战略管理都强调事前环节

题目

预算管理、目标管理及战略管理的关系有()。

  • A、目标管理是战略管理的阶段化
  • B、预算管理是目标管理的具体化和程序化
  • C、战略管理统骘着目标管理与预算管理
  • D、目标管理关注的是事前和事后,预算管理体现了事前、事中和事后的有机结合
  • E、预算管理、目标管理及战略管理都强调事前环节
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

预算管理与战略管理的关系是()。

A、预算管理是战略管理的前提

B、预算管理是战略管理的阶段化和具体化

C、预算管理目标源于长期战略目标

D、没有预算管理就没有战略管理

此题为单项选择题。


参考答案:B

第2题:

关于目标管理理论下列表述不正确的是()。

A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与

B、目标管理强调自我管理

C、目标管理强调自我评价

D、目标管理强调局部性的管理

E、目标管理强调目标的特定性


答案:D

第3题:

固定资产管理应当坚持"资产管理与()相结合、资产管理与()相结合、实物管理与()相结合"的原则;坚持"统一政策、责任到人、物尽其用"的原则。

A、预算管理、经费管理、目标管理

B、经费管理、财务管理、价值管理

C、经费管理、财务管理、目标管理

D、预算管理、财务管理、价值管理


标准答案:D

第4题:

当预算用来评价工作完成情况时,设置了开支的限额。这个过程通常会导致部门增加一些“额外的东西”,以确保预算的完成。这个“额外的东西”是:()

  • A、目标管理
  • B、战略计划
  • C、持续预算
  • D、预算松弛

正确答案:D

第5题:

关于我国政府预算绩效管理的说法,错误的是( )。

A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则
B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成
C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础
D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复

答案:C
解析:
本题考查我国政府预算绩效管理。在我国政府预算绩效管理中,绩效目标是预算绩效管理的基础,是整个预算绩效管理系统的前提。

第6题:

战略管理与全面预算管理关系,不正确的说法()

A、全面预算管理是对战略目标的程序化和可度量化

B、战略绩效管理是全面预算管理的起点和导向

C、预算的监督和控制有利于企业战略管理的调整和优化

D、预算管理是一种战略管理。企业预算管理是把企业目标、方针政策和经营活动有效结合起来的一种管理机制,因而是对企业经济活动的一种战略管理。

此题为单项选择题。


参考答案:B

第7题:

我国政府预算绩效管理的核心是(  )。

A.绩效目标管理
B.预算支出绩效评价
C.预算绩效运行跟踪监控管理
D.绩效评价结果反馈和应用管理

答案:B
解析:
本题考查绩效评价实施管理。在我国政府预算绩效管理中,预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

第8题:

全过程预算绩效管理的落脚点是()。

A、预算绩效目标管理

B、预算绩效运行监控

C、预算支出绩效评价

D、预算绩效评价结果应用


正确答案:D
解析:只有强化预算绩效评价结果应用,才能使预算绩效管理落到实处。

第9题:

()是预算绩效管理的核心。

A:绩效目标管理
B:绩效运行跟踪监控管理
C:预算支出绩效评价
D:绩效评价结果反馈

答案:C
解析:
预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

第10题:

没有预算管理的企业,其目标管理存在盲目性和非可靠性。


正确答案:正确

更多相关问题