预算管理
精细化管理
人本管理
目标管理
第1题：
A.以目标为中心
B.重视成果的管理
C.“花架子”作风
D.重视人的管理
第2题：
属于目标管理的计划阶段的是
A、协议授权
B、反馈控制
C、重视成果
D、考评成果
E、强调评价
第3题：
A、重视人的因素
B、团队考核
C、交流鼓励
D、重视成果
第4题：
重视成果不重视过程的管理是（）。
第5题：
第6题：
A.技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管"物”
B.技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”
C.技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学
D.技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
第7题：
属于目标管理的检查评价阶段的是
A、协议授权
B、反馈控制
C、重视成果
D、考评成果
E、强调评价
第8题：
A.预算管理
B.精细化管理
C.人本管理
D.目标管理
第9题：
第10题：
目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为（）。