（）就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
第1题：
第2题：
企业组织实施稳定型战略就是保持企业的原有状态。
A对
B错
第3题：
A、平衡计分卡
B、目标分解法
C、关键分析法
D、岗位分析法
第4题：
平衡计分卡是由（）大学的卡普兰教授和来自波士顿的顾问诺顿两个人共同开发，是根据组织的战略要求而精心设计的指标体系。
第5题：
在企业实施的CRM战略中，由企业精心设计与客户之间的接触过程以适应不同客户的需求的战略属于（）。
第6题：
第7题：
企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为（）。
第8题：
（ ）就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
A．平衡计分卡
B．关键分析法
C．目标分解法
D．岗位分析法
第9题：
绩效考核就是企业根据员工的职务说明或者根据特定的考核指标体系，对员工工作业绩进行的考察与评估。
第10题：
作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是（）。