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特许经营完整的培训系统按纵向层次可划分为（）等几个层次。

题目

特许经营完整的培训系统按纵向层次可划分为（）等几个层次。

  • A、专业知识培训
  • B、在职培训
  • C、一岗多能的培训
  • D、职前培训
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第1题：

现代培训按其性质分为：①知识培训；②技能培训；③观念培训；④思维培训；⑤心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为()

A:①②③④⑤
B:①②④③⑤
C:①④②③⑤
D:②①④③⑤

答案：B
解析：
现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训。其中，知识培训的主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新。技能培训的主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。思维培训的主要任务是使参训者固有的思维定式得以创新，课程设计的主要目的是要解决“创”的问题。观念培训的主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变。心理培训的主要任务是开发参训者的潜能。

第2题：

现代培训课程按其性质可以分为几个层次，它们是（　　）。

A.知识培训
B.技能培训
C.思维培训
D.观念培训
E.心理培训

答案：A,B,C,D,E
解析：
现代培训课程按其性质正是选项中的各项。

第3题：

管理系统按层次可分为战略管理、 ________________________和 ________________________ 等三个层次。


参考答案：管理控制、作业管理

第4题：

现代培训按其性质分为（　　）等层次。

A.知识培训B.态度培训C.观念培训D.心理培训E.实践培训

答案：A,B,C,D
解析：
现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。这五个层次的培训是由表层逐步深入且相互联系的，不同性质的培训，其深度也是不同的。

第5题：

现代培训按其性质可以分为（ ）等层次的培训。

A.经验培训
B.知识培训
C.技能培训
D.观念培训
E.思维培训

答案：B,C,D,E
解析：

第6题：

现代培训课程按其性质可以分为几个层次，它们是()。

A:知识培训
B:技能培训
C:思维培训
D:观念培训
E:心理培训

答案：A,B,C,D,E
解析：
现代培训课程按其性质正是选项中的各项。

第7题：

现代培训按其陛质可以分为（）等层次的培训。

A.经验培训
B.知识培训
C.技能培训
D.观念培训
E.思维培训

答案：B,C,D,E
解析：
现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训。

第8题：

一般地,教学系统可以区分为()几个层次。

A、机构层次的系统

B、管理层次的系统

C、教学层次的系

D、学习层次的系统


参考答案：ABCD

第9题：

现代培训按其性质分为（　　）几个层次。

A． 知识培训
B． 技能培训
C． 思维培训
D． 理论培训
E． 心理培训

答案：A,B,C,E
解析：
现代培训按其性质分为五个层次：①知识培训——知识更新，其主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新；②技能培训——能力补充，其主要任务是对参训者所具有的能力加以补充，课程设计的主要目标是要解决“会”的问题；③思维培训——思维变革，其主要任务是使参训者固有的思维定式得以创新，课程设计的主要目的是要解决“创”的问题；④观念培训——观念转变，其主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变；⑤心理培训——潜能开发，其主要任务是开发参训者的潜能。

第10题：

算机系统按程序设计语言划分为哪几个层次？
计算机系统是一个由硬件、软件组成的多级层次结构，它通常由微程序级、一般机器级、操作系统级、汇编语言级、高级语言级组成，每一级上都能创造程序设计，且得到下级的支持。
略

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