计划新的战略业务同样是在对企业所处的内外环境分析的基础上,考虑企

题目

计划新的战略业务同样是在对企业所处的内外环境分析的基础上,考虑企业在现有的战略业务的基础上,如何使企业获得新的发展。换句话说,新的战略业务可以是在原有业务领域内发展,也可以是()。

  • A、对内外部环境的分析
  • B、选择其他业务
  • C、选择发展全新的业务
  • D、适应环境
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第1题:

人力资源战略的分析主要侧重于什么?()

A.人力资源开发

B.企业内外部环境分析

C.制定战略目标

D.建立实施计划


正确答案:B

第2题:

关于编制新的业务计划,下列步骤正确的是()。

  • A、内部环境分析—外部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制
  • B、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制
  • C、外部环境分析—内部环境分析—制定目标—制定竞争战略—计划—实施与控制
  • D、内部环境分析—外部环境分析—制定竞争战略—制定目标—计划—实施与控制

正确答案:C

第3题:

企业战略规划的基础是( )。

A.市场营销环境分析

B.制定企业计划

C.制定企业的新业务计划

D.制定企业的业务投资组合计划


正确答案:A

第4题:

企业培训教学目的的建立在对()系统内外环境分析的基础之上。

  • A、培训
  • B、模拟
  • C、教学
  • D、生产

正确答案:A

第5题:

()的目的在于为制定各种经营方案,进行经营战略决策,提供科学的依据。

  • A、企业内外部战略环境综合分析
  • B、企业内部环境分析
  • C、企业外部环境分析
  • D、企业成功关键因素分析

正确答案:A

第6题:

人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。

A.总体战略
B.内外部环境和条件
C.各种相关因素
D.地理位置
E.战略内涵

答案:B,C
解析:
人力资源战略是企业总体战略的下属概念,它是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素全面系统分析的基础上,从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发与管理所做出的总体策划。

第7题:

以下说法正确的是()。

  • A、战略环境分析是战略管理过程的第一环节
  • B、战略环境分析是为了使企业的发展目标与环境变化和企业能力实现动态的平衡
  • C、战略环境分析是制定战略的基础
  • D、战略环境分析是指对企业所处的微观、宏观环境进行分析,以发现企业的核心竞争力,明确企业的发展方向、途径和手段
  • E、战略环境分析是制定战略的开端

正确答案:A,B,C,E

第8题:

营销战略的制定包括企业内外部环境分析、提出营销目标、企业战略业务单位的建立和调整、确定市场营销策略组合、营销控制五个步骤。( )


正确答案:×
[答案] ×
[解析] 营销战略的制定包括六个步骤:①企业内部和外部环境分析;②市场细分、目标市场选择与市场定位;③提出营销目标;④企业战略业务单位的建立和调整;⑤确定市场营销策略组合;⑥营销控制。

第9题:

企业市场经营计划主要是指企业的战略业务单位计划,它包括确定任务、环境分析、()、()、()实施以及反馈和控制。


正确答案:制定目标;制定战略;形成计划

第10题:

人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理作出的总体策划。

  • A、总体战略
  • B、内外部环境和条件
  • C、各种相关因素
  • D、地理位置
  • E、战略内涵

正确答案:B,C

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