20世纪末，美国西北大学（）教授提出了5R理论，并以此作为整合营销传播的基础。
第1题：
A、USP理论
B、整合行销传播理论
C、定位理论
D、品牌形象论
第2题：
强化理论是美国哈佛大学心理学教授()提出的。
第3题：
有效市场假设理论是20世纪60年代由美国芝加哥大学教授米尔顿?弗里德曼首先提出的。
第4题：
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。
A美国波士顿大学教授帕尔森
B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德
C美国心理学家佛隆教授
D美国心理学家薛恩教授
第5题：
美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿·爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上，对需要层次进行了重组，提出了REG理论。()
第6题：
A、美国波士顿大学教授帕森斯
B、美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德
C、中国人民大学萧鸣政教授
D、中国清华大学赵平教授
第7题：
A、美国波士顿大学教授帕尔森
B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德
C、美国职业心理学家薛恩
D、美国职业心理学家萨伯
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
A、整合营销传播理论
B、4P理论
C、4C理论
D、IMC理论
第10题：
1908年，（）波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。