决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个,而立场分析可在()。A、帮助大家做好选择的职业B、帮助大家做出是和否的判断C、帮助大家更深入的了解职业D、帮助大家完成生涯平衡评估

题目

决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个,而立场分析可在()。

  • A、帮助大家做好选择的职业
  • B、帮助大家做出是和否的判断
  • C、帮助大家更深入的了解职业
  • D、帮助大家完成生涯平衡评估
参考答案和解析
正确答案:B
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。

A: 职业生涯中期
B: 职业生涯早期
C: 职业选择和准备
D: 职业生涯后期

答案:B
解析:
员工职业生涯分为四个阶段:职业选择与职业准备阶段、早期阶段、中期阶段、后期阶段,职业锚处于早期阶段,在这个阶段帮助员工确立长期贡献区。

第2题:

职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其中,帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于()

  • A、职业决策咨询
  • B、职业发展咨询
  • C、职业准备咨询
  • D、职业选择咨询

正确答案:B

第3题:

组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段


答案: B

第4题:

戴上一根红丝带的公益活动是呼吁大家对()的帮助和关系。


正确答案:艾滋病

第5题:

自我探索的三个重要意义是()

  • A、帮助你树立内心认同的生涯目标
  • B、帮助你权衡不同职业选择的利弊
  • C、帮助你制定适合自己的行动计划
  • D、帮助你了解某种职业的能力要求

正确答案:A,B,C

第6题:

职业生涯指导顾问的任务包括( )。

A、为员工的职业生涯发展提供咨询
B、对管理人员的聘用和管理进行决策
C、协助做好各部门管理人员之间的薪酬平衡
D、参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作
E、帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

答案:A,C,E
解析:
本题考察职业生涯指导顾问的任务主要表现问题。理由为:职业生涯指导顾问的任务主要表现在以下四方面:1.直接为员工的职业生涯发展提供咨询。2.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作。3.协助组织做好员工的晋升工作,通过一系列方法,来明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等。4.协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡,使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大,避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动。对管理人员的聘用和管理进行决策参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作。它们都不是职业生涯指导顾问的任务。##niutk

第7题:

榜样人物对人职业发展有什么重要的作用()?

  • A、对于大家产生职业备选项有帮助
  • B、可以让大家更快的获得成功
  • C、可以通过榜样人物了解职业发展路径
  • D、可以帮助大家认清职业发展的现状

正确答案:A,C

第8题:

职业生涯咨询的内容主要包括()。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.提供公共部门内、外部可供选择的职位

C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求


参考答案:ACD

第9题:

社会工作者阿芳在为青少年制订职业生涯规划小组工作服务计划时,在确定总的方向后,列出了()等具体的服务目标。

  • A、帮助组员提升生涯规划能力
  • B、帮助组员了解自己的职业价值观
  • C、帮助组员了解自己的职业技能
  • D、帮助组员了解自己的职业兴趣
  • E、帮助组员设计一个近三年的职业生涯规划

正确答案:B,C,D,E

第10题:

运用二八原则管理法,可以帮助大家做好时间管理。


正确答案:正确

更多相关问题