问题:生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑,与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的()。A、前者更倾向于症状解B、想太远可能更让人痛苦C、幸福不是可以规划的事D、行动才是生涯发展的关键
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问题:创业团队的构成要素中,5P指的是Place(定位)、Power(职权)、Purpose(目标)、Plan(计划)、()。A、Persistence(坚持)B、Patience(耐心)C、Passion(激情)D、People(人员)
问题:生涯发展的路径依赖是指:()A、做一件事就要把它做好,而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性,只是一味随环境变化D、开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。
问题:突破管理能力瓶颈的方式是()。A、扩招B、培训C、联盟D、加班
问题:对于职业人士而言,在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。
问题:就业协议书包含的内容()。A、毕业生、用人单位及学校的基本信息B、三方管理部门的意见C、履约责任及其他补充协议D、福利待遇等
问题:以下哪些是典型的创业培训模式()?A、SYBB、IYBC、KABD、WYB
问题:根据《江苏省政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》,为鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业,对企业吸纳符合条件的高校毕业生,在3年内根据实际招用人数,按照每人每年()元的标准依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。A、2000B、4000C、4800D、5000
问题:关于创业计划书的陈述中,错误的是()A、创业计划书的撰写应该有详有略、篇幅适当B、创业计划书的语言风格应尽量简洁、忌讳冗杂C、创业计划书的内容不应该有限制,通常越多越好D、创业计划书的内容详略和篇幅长短都很重要
问题:国际上通常把企业分为两类,即合伙企业和独资企业。
问题:鼓励引导高校毕业生到基层就业,就业地点包括()A、城乡基层B、中西部地区C、艰苦边远地区D、中小微企业就业
问题:从校园人到职业人的转变,是大学生人生道路上的转折点,这种转变过程中,最重要的是实现()转换。A、观念B、态度C、情绪D、角色
问题:爱迪斯的十阶段论中贵族期、官僚期可能会出现制度僵化、人们不思进取的问题。
问题:符合标准的小微企业新招用的毕业年度高校毕业生,可享受为期()的社会保险补贴。A、一年B、两年C、三年D、五年
问题:人的本体就是()。A、肉体B、精神C、人道D、道德
问题:领导能力由()构成。A、统筹全局能力B、科学决策能力C、用人能力D、识人能力
问题:融资规划需要考虑的因素不包括()。A、启动资金B、潜伏期C、储备金D、投资成本
问题:当今社会通行一个“忙”病,但是更多的人并没有思考忙的目标,因为:()A、大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标B、越忙,人会越忽略长远目标C、越忙,人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙D、工作压力大,所以只好把焦点放在“做完”事情上
问题:里奇费勒的“新的菱形”理论中最重要的部分是()。
问题:当前的毕业生就业问题面临的新难题是()。A、社会需求量明显萎缩,签约率大幅下降B、预期薪酬明显下降C、结构性矛盾突出D、定位城市,不愿去西部、下基层