关于笔试选拔的优势，不正确的是（）。

第1题：

关于笔试的说法不正确的是（）。

• A、应用的范围很广泛
• B、笔试一般是用人单位比较方便，大面积筛选很多人的一个方法。
• C、笔试不能反映一个人的正常水平
• D、比较常见的考试有公务员考试、职称考试等。

第2题：

日本教育督导人员的选拔采取的是（）。

• A、笔试＋面试
• B、面试
• C、推荐
• D、推荐＋面试

第3题：

第4题：

公开选拔党政领导干部的笔试分为（）科目考试和（）科目考试，采用（）方式进行。

第5题：

笔试考务小组在有效推荐整个笔试过程实施中，不包括下面哪项工作（）。

• A、制定计划
• B、编制试题
• C、组织考务
• D、选拔人才

第6题：

在人员素质测评中，进行选拔过程的第一步是（）。

• A、公告
• B、笔试
• C、申请表
• D、面试

第7题：

公开选拔中，参加笔试的人数与选拔职位的比例、面试人选与选拔职位的比例、考察人选与选拔职位的比例分别为多少？

第8题：

公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于（）。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为（）。根据考试成绩，从高分到低分确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例一般为（）。

第9题：

潍柴校园招聘的选拔方式包括（）

• A、外语口语
• B、笔试
• C、综合面试
• D、专业面试

第10题：

分析面试和笔试相比较的优势。