简述劳动法律责任形式。

题目

简述劳动法律责任形式。

参考答案和解析
正确答案: 违反劳动法律责任的形式主要包括:民事责任、行政责任和刑事责任。
(1)违反劳动法的民事责任是违法行为人依法应当承担的,向违法行为相对人以给付一定财产、作出一定行为等履行债务的方式恢复其特定权益的法律责任。表现为赔偿损失、经济补偿、补缴保险费、强制继续履行合同、停止侵权行为、提供安全卫生条件等多种形式。
(2)违反劳动法的行政责任是违法行业人依法应当承担的,由有关行政机关或违法行为人所在单位以行政处罚或行政处分的方式予以追究的法律责任。其主要表现形式是行政处罚和行政处分。
(3)违反劳动法的刑事责任,即犯罪主体依据刑法规定必须承受刑事处罚的一种法律责任。凡是违反劳动法的严重程度达到触犯刑法、构成犯罪的行为,都必须由司法机关依法追究刑事责任。
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第1题:

劳动法律责任的形式为().

A、民事责任

B、行政责任

C、刑事责任

D、经济责任


参考答案:A,B,C

第2题:

在劳动法律责任的各种形式中,最主要的是()

  • A、行政法律责任
  • B、民事法律责任
  • C、行政法律责任和民事法律责任

正确答案:C

第3题:

简述国际法律责任的形式。


参考答案:

1)限制主权。限制责任国行使主权的一种责任形式。
2)恢复原状。指对被侵害的事物恢复到不当行为对其侵害前存在的状态。限于被侵害的事物尚存在保持完好或虽被损害但可用恢复原状的方法做成替代物的情况。
3)赔偿。在不能恢复原状的情况下,对不当行为造成的物质和精神的损害,可用赔偿来代替。
4)道歉。道歉是从事国际不当行为的主体对受害方造成的非物质的损害予以精神上的补偿所采取的法律责任形式。


第4题:

劳动法律责任的形式不包括( )。

  • A、行政责任
  • B、刑事责任
  • C、民事责任
  • D、经济责任

正确答案:D

第5题:

简述劳动行政部门及相关主体的法律责任。


正确答案:劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第6题:

下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有( )。

A.警告
B.记过
C.降级
D.查封
E.开除

答案:A,B,C,E
解析:
本题考查劳动法律责任。行政处罚包括:警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留等。行政处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。选项D属于行政处罚的形式,不是行政处分的形式。

第7题:

简述劳动法律责任的要素。


正确答案: 劳动法律责任的要素主要包括:
(1)法律责任主体是违反劳动法的单位和个人。
(2)法律责任根据是法律责任主体存在违反劳动法律、法规的具体行为。
(3)法律责任的性质具有法律价值的否定性和事实内容的不利性。
(4)法律责任形式表现为法律责任综合性特征,即综合民事责任、行政责任和刑事责任,既能体现法律责任承担的相对性,又能使各种法律责任形式有机统一。

第8题:

简述追究行政领导法律责任的形式有哪些?


参考答案:行政法律责任、民事法律责任、刑事法律责任、违宪法律责任。

第9题:

简述劳动者违反竞业限制协议的法律责任。


正确答案:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在接触或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反劳动合同中约定的竞业限制义务,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。

第10题:

简述教育法律责任的归责形式


正确答案: (一)教育法律责任主体的含义:是指承担教育法律责任的对象。范围包括:国家教育行政机关和国家其他机关及其工作人员,实施教育教学活动的学校、校长、教师、就学学生,义务教育阶段适龄儿童、少年的父母或其他监护人,其他负有遵守教育法义务的公民和法人。
(二)教育法律责任的归责形式
1、教育行政机关及其他国家机关。赔偿时行政法律责任的最主要形式之一。
2、教育行政机关及其他行政机关的工作人员
3、实施教育教学活动的学校、校长、教师
4、就学学生。一般采用纪律处分
5、家长或者其他监护人
6、其他负有遵守教育法义务的公民和法人