劳务派遣协议属于劳务派遣单位和用工单位双方的民事协议,其内容无需

题目

劳务派遣协议属于劳务派遣单位和用工单位双方的民事协议,其内容无需告知被派遣劳动者。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.劳务派遣协议


参考答案:D

第2题:

关于劳务派遣的说法,错误的是()。

A:劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B:因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C:劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

答案:A
解析:
劳务派遣单位的法定义务:①劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者;②劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬;③劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用;④在跨地区派遣劳动者时,劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,符合用工单位所在地规定的标准;⑤因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任;⑥劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

第3题:

关于劳务派遣的说法,错误的是( )。 A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者


正确答案:A
本题考查劳务派遣单位的法定义务。
(1)劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
(2)劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
(3)劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
(4)在跨地区派遣劳动者时,劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,符合用工单位所在地规定的标准。
(5)因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
(6)劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。所以A的说法有误,符合题意。

第4题:

劳务派遣单位()将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

  • A、无需
  • B、视情况
  • C、应当
  • D、可以

正确答案:C

第5题:

(2017年5月)劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。

A.劳务中介机构与用工单位
B.劳务用工单位与劳动者
C.劳务派遣单位与劳动者
D.劳务派遣单位与用工单位

答案:D
解析:
P507-508
劳务派遣协议規定了劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使劳务派遣机构与用工单位建立起民事法律关系。

第6题:

劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起()

A:实际劳动关系
B:劳务派遣关系
C:形式劳动关系
D:民事法律关系

答案:D
解析:
劳务派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务,从而使派遣机构与接受单位建立起民事法律关系。

第7题:

劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。


A.劳务中介机构与用工单位

B.劳务用工单位与劳动者

C.劳务派遣单位与劳动者

D.劳务派遣单位与用工单位

答案:D
解析:
劳务派遣协议規定了劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使劳务派遣机构与用工单位建立起民事法律关系。

第8题:

劳动法与社会保障法劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

A、劳动合同

B、集体合同

C、用工协议

D、劳务派遣协议


参考答案:D

第9题:

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用。


正确答案:错误

第10题:

劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。

  • A、事实劳动关系
  • B、劳动派遣关系
  • C、形式劳动关系
  • D、民事法律关系

正确答案:D

更多相关问题