发生劳动争议时，劳动者对自己提出的主张，都由用人单位提供证据。
第1题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供()。
第2题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
A 正确
B 错误
第3题：
因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，( )之日为劳动争议发生之日。
A．用人单位做出解除或终止决定
B．劳动者主张权利
C．用人单位主张权利
D．劳动者提出解除或终止
第4题：
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
A、当事人对自己提出的主张，有责任提供证据
B、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供
C、个人与用人单位发生劳动争议，举证倒置，应该全部有用人单位提供证据
D、用人单位不提供其掌握管理的与争议事项有关的证据，应当承担不利后果
第8题：
当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于()的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
A.书证
B.税务票据
C.直接证据
D.用人单位掌握管理
第9题：
第10题：
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。