用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以直接向人民法院起诉。
第1题：
A、催告令
B、支付令
C、履行
D、支付
第2题：
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
A.提前
B.及时分期
C.提前足额
D.及时足额
第3题：
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费．经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（ ）投诉，该部门应当依法处理。 A．劳动争议仲裁委员会 B．人民法院 C．劳动行政部门 D．劳动监察部门
第4题：
按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动保障行政部门申请支付令。( )
第5题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，()的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
A 拖欠或者未足额支付劳动报酬
B 拖欠工伤医疗费
C 拖欠经济补偿
D 拖欠赔偿金
第6题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向()投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第7题：
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
A．法律援助
B．支付令
C．社会救济
D．依法制裁用人单位
第8题：
A、法律援助
B、支付令
C、依法制裁用人单位
D、社会救济
第9题：
A.当地人民法院
B.劳动仲裁机构
C.当地检察院
D.工会
第10题：
遇有用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的情况，职业指导人员在指导劳动者维权时，下列方式中优先选择的是（）