下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（）
第1题：
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括()
A、这些关系是劳动关系产生的前提条件
B、这些关系是劳动关系的直接后果
C、这些关系是劳动关系附带产生的关系
D、这些关系与劳动关系有逻辑联系
第2题：
第3题：
下列属于劳动法调整的社会关系有（）。
A.劳动行政关系
B.社会保险关系
C.劳动争议处理关系
D.劳动法律监督关系
第4题：
第5题：
下列社会关系中，属于民法调整对象的是（ ）。
第6题：
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括()
A、劳动管理方面的关系
B、社会保险方面的关系
C、处理劳动争议所发生的某些关系
D、工会组织与用人单位行政之间的关系
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
关于法的调整对象，下列说法中正确的是（）
A.法的调整对象是人的行为而不是社会关系
B.作为法的调整对象的行为是指人的外在行为
C.法仅仅调整和约束人的外在行为，对人的思想和观念不产生影响
D.法的调整对象是社会关系而不是人的行为
第9题：
第10题：
关怀老师认为劳动法的调整对象是：（）。