用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。

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正确答案:正确

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第1题：

书面工资支付台账应当包括用人()等内容

A.单位名称、支付周期、支付日期

B.支付对象姓名、身份证号码、联系方式

C.工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额

D.实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字

答案：ABCD

第2题：

用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括()。

A.用人单位名称，支付周期，支付日期

B.应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额

C.实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容

D.支付对象姓名、身份证号码、联系方式、工作时间

参考答案：ABCD

第3题：

用人单位编制的书面工资支付台账应当包括哪些内容?()

A、用人单位名称

B、支付对象姓名、身份证号码、联系方式

C、代扣、代缴、扣除项目和数额

D、实发工资数额

答案：ABCD

第4题：

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存（　　）年以上备查。

A.一B.两C.三D.四

答案：B

解析：

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第5题：

《保障农民工工资支付条例》第六条第三款规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存( )年以上备查。

A、1

B、2

C、3

D、4

参考答案：B

第6题：

根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存()年以上备查。

A.一

B.二

C.五

D.十

参考答案：B
解析：《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上被查。

第7题：

书面工资支付台账应当包括()等内容。

A、用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名

B、身份证号码、联系方式，工作时间

C、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额

D、实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字

E、进场日期、门禁卡号、班组长姓名及联系方式

正确答案：ABCD

第8题：

书面工资支付台账应当包括用人单位名称,(),支付日期,()、身份证号码、联系方式,工作时间,(),代扣、代缴、扣除项目和数额,(),银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。

A.支付周期

B.支付对象姓名

C.应发工资项目及数额

D.实发工资数额

参考答案：ABCD

第9题：

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存( )。

A .2年以上备查

B .3年以上备查

C .5年以上备查

D .10年以上备查

参考答案：A

第10题：

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存( )以上备查。

A.一年
B.两年
C.三年
D.四年

答案：B

解析：

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。

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