证明责任的原则是“谁主张、谁举证”,而当事人处于以下()情况的,无需举证。
第1题:
因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议,举证责任坚持()的原则。
A.劳动者举证
B.谁主张谁举证
C.谁方便谁举证
D.谁决定谁举证
第2题:
A."谁主张,谁举证"的举证责任为主、必要时由劳动者承担举证责任倒置的原则
B.为保护劳动者权利的举证责任倒置原则
C.单纯的"谁主张,谁举证"的举证责任
D."谁主张,谁举证"的举证责任为主,以举证责任倒置为辅的原则
第3题:
行政诉讼和民事诉讼的举证责任一样,都是“谁主张,谁举证”。( )
第4题:
在行政诉讼中,举证责任的分配一般遵循“谁主张、谁举证”的原则,例外情况下实行举证责任倒置。()
A对
B错
第5题:
第6题:
A.在刑事公诉案件中,被告人不承担任何举证责任
B.在行政诉讼中,原告一般不承担举证责任
C.在民事诉讼中,举证责任分担的基本原则是,谁主张谁举证
D.在事实难以查清或双方提供的证据证明力相当的情况下,承担举证责任的一方承担败诉的风险
第7题:
若本案最终由甲区人民法院进行审理,则下列关于双方当事人证明责任的何种说法是正确的?( ) A.证明责任分配的原则是谁主张,谁举证 B.本案属于举证责任倒置的情形,张某无须承担证明责任 C.荣发装修公司否认侵权事实的,应当负责举证 D.荣发装修公司在不能证明自己没有过错的情况下,应承担诉讼法上的不利后果
第8题:
A、调查取证
B、客观公正
C、实事求是
D、谁主张,谁举证
第9题:
刑事诉讼的举证责任原则是()。
A谁主张谁举证
B原告举证
C控方举证
D被告举证
第10题:
在劳动争议仲裁中,因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的,举证责任规则是()。