劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。
第1题：
劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（ ）。
A.劳动者内部因为分工而发生的争议
B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议
D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议
第2题：
劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。（）
第3题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A 正确
B 错误
第4题：
根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.
第5题：
下列属于劳动争议的是（）
第6题：
第7题：
劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。
第8题：
“因履行劳动合同发生的争议”，具体包括因()发生的劳动争议。
A.终止劳动合同
B.解除劳动合同
C.变更劳动合同
D.执行劳动合同
第9题：
用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）
第10题：
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）