诉的构成要素包括诉讼当事人、诉讼标的和（）A、争议事项B、诉讼费用C、诉讼请求D、诉讼理由

劳动争议诉讼过程中应当密切关注的事项P554 1.?当事人认定
合并分立的：发生后为当事人
双重劳动关系的：新、老单位和劳动者均可能成被告
劳动者-个体工商户：营业执照登记字号为准
派遣：派遣单位、接受单位均可能
劳动者-未办执照的：用人单位或出资者
未办执照挂靠他人：用人单位和执照出借人
当事人不服仲裁：追加遗漏
单位-已退休：劳务关系
停薪留职、内退、待业：劳动关系处理?发包方承包方
2、.?诉讼请求：
确认之诉、给付之诉、变更之诉
3.?时效规定：经仲裁-15日??不经：2年?时效计算：次日
4.?案件管辖：用人单位所在地或劳动合同履行地人民法院管辖
5.?终局裁决案件的送：追索劳动报酬、补偿金；时间、休假、社保
6.?工伤诉讼：30日申请，60日决定保存50年??60+30鉴定，1年后复审

根据《民事诉讼法》第152条规定，判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括：(1)案由、诉讼请求、争议的事实和理由；(2)判决认定的事实和理由、适用的法律和理由；(3)判决结果和诉讼费用的负担；(4)上诉期间和上诉的法院。