检索求职简历的WORD文档,为了提高检索效果,要求“求职简历”出

题目

检索求职简历的WORD文档,为了提高检索效果,要求“求职简历”出现在网页的标题中。比较合适的检索表达式是()。

  • A、求职简历
  • B、求职简历 word 文档
  • C、intitle:求职简历 filetype:doc
  • D、求职简历 标题 word 文档
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第1题:

个人简历等同于求职信,求职时简历不能单独寄出,必须附有信件。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第2题:

()是招聘录用系统的主要组成部分。

A:求职人员申请表
B:个人简历
C:对求职人员申请表及个人简历的评价
D:初步面试

答案:C
解析:
应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程,其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

第3题:

下列不可以用作简历标题的是()。

A.个人简历

B.个人介绍

C.求职简历

D.简历


参考答案:B

第4题:

简述简历与求职信的礼仪要点?


正确答案: 1、确定自己的求职岗位
2、使用敬称“尊敬的招聘主管”
3、求职信中向用人单位介绍自己和自己的价值,提出能为用人单位做出什么贡献,不要重复与简历相同的内容
4、不要在求职信中谈论薪金,结束求职信时,要表示感谢

第5题:

网上求职时,个人简历和求职信只发送其一即可。


正确答案:错误

第6题:

(  )是招聘录用系统的主要组成部分。

A.求职人员申请表
B.个人简历
C.对求职人员申请表及个人简历的评价
D.初步面试

答案:C
解析:
应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程,其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

第7题:

简述书写求职简历应注意的礼仪。


正确答案:(1)称呼要准确。要有礼貌;
(2)问候要真诚;祝颂要热诚;信度称呼用尊称;
(3)格式一定要规范工整,界面友好;
(4)内容材料真心实意、客观公正;
(5)重点突出、针对性强;
(6)简历整体美观大方,条理清晰,言简意赅、一目了然。

第8题:

寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选, 筛选求职简历的主要目的在于( )。

①. 在面试前对求职者形成清晰的概念, 提前确定求职者的录用顺序

②. 辨别出在简历中包含的虚假信息

③. 确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息

④. 剔除明显不符合招聘要求的求职者

A. ①、 ②、 ③

B. ①、 ②、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④


参考答案:C

第9题:

分模块强调求职者具备的相应职业资质能力的简历,属于()简历。


正确答案:功能型

第10题:

求职信和简历的撰写目的是一样的,因此求职信就等同于简历。


正确答案:错误

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