下列关于申请表和简历的陈述正确的是()。

题目

下列关于申请表和简历的陈述正确的是()。

  • A、简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法
  • B、求职人员申请表没有严格、统一的规格,缺乏规范性,通常不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息
  • C、相对于个人简历,求职人员申请表的优点在于形式灵活,有利于求职者充分进行自我表达
  • D、简历和申请表筛选需要注意的是求职者夸大自己的倾向
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相似问题和答案

第1题:

简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点:教材第67页)


正确答案:

第2题:

(  )是招聘录用系统的主要组成部分。

A.求职人员申请表
B.个人简历
C.对求职人员申请表及个人简历的评价
D.初步面试

答案:C
解析:
应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程,其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

第3题:

招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。

A.应聘简历和应聘表格

B.应聘简历和应聘申请表

C.主观材料和客观材料

D.学历证明和工作简历


正确答案:B

第4题:

下列关于简历的描述中错误的是()。

  • A、简历是提供给未来雇主的书面交流材料
  • B、一般来说简历有其自身的书写规律
  • C、简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系
  • D、简历越详细具体越好,“一张纸”简历不能满足求职要求

正确答案:D

第5题:

对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是( )。

A:分析简历的结构
B:重点看主观内容
C:审查简历中的逻辑性
D:对简历的整体印象

答案:B
解析:

第6题:

下列关于中东的陈述,正确的是:( )


正确答案:B
“中东”是指地中海东部与南部区域,从地中海东部到波斯湾的大片地区,“中东”地理上也是非洲东北部与欧亚大陆西南部的地区。所以A项错误,B项正确。中东大部分为西亚,但与西亚的区别是:①中东不包括阿富汗;②中东包括非洲国家埃及;③中东包括了土耳其的欧洲部分。所以C项错误。“阿拉伯世界”也被称为“阿拉伯国家”,主要分布在亚洲西部和非洲北部地区。“阿拉伯国家”范围与“中东”的范围有部分重叠,但并非所有中东国家都是阿拉伯国家,如土耳其、塞浦路斯、伊朗等。故D排除。

第7题:

()是招聘录用系统的主要组成部分。

A:求职人员申请表
B:个人简历
C:对求职人员申请表及个人简历的评价
D:初步面试

答案:C
解析:
应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程,其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

第8题:

与简历相比,单位设计的申请表往往()。

A 没有统一的标准

B 没有简历有效

C 增加预选的时间

D 有利于准确了解候选人的信息


正确答案:D

第9题:

关于预备性面试,说法正确的有( )。


A.部门经理开始介人 B.对简历的内容进行简要核对
C.审核求职者的简历和应聘申请表
D.在面试过程中关注应聘者的非语言行为
E.采取大量高级人才测评技术考察应聘者的综合能力


答案:B,D
解析:

第10题:

招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。

  • A、应聘简历和应聘表格
  • B、应聘简历和应聘申请表
  • C、主观材料和客观材料
  • D、学历证明和工作简历

正确答案:B

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