在招聘过程中，具有我国特色的资料是（）。
第1题：
在员工招聘咨询过程中，咨询专家的主要工作是（ ）。
第2题：
第3题：
目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是( )。
A．面试
B．心理测验
C．专业笔试法
D．评价中心
第4题：
美国人力资源招聘模式具有以下特点（）
第5题：
企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动，从而提升企业形象的策略是（）
第6题：
在企业招聘过程中，( )是一种很有效的交流方式，具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。
A．外部招聘
B．内部招聘
C．发布招聘广告
D．上门招聘
第7题：
第8题：
企业在进行招聘时，往往要考虑是全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节，企业这样做的主要目的是（ ）。
A．降低招聘成本，提高招聘有效性
B．树立企业形象，宣传公司品牌，保证招聘过程公正
C．减少招聘费用，保证招聘过程中立、客观
D．提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观
第9题：
在各类招聘方式中，具有“直接面对，效率较高”特点的人员招聘方式是（）
第10题：
在我国，技术经济学是具有中国特色的应用经济学的一个分支。