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领导层中各方面、各环节的职责分工、相互关系、权力划分和工作机构的

题目

领导层中各方面、各环节的职责分工、相互关系、权力划分和工作机构的设置是企业的（）。

  • A、管理组织
  • B、领导制度
  • C、管理体制
  • D、企业制度
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相似问题和答案

第1题：

领导体制是指领导系统中的上下左右之间权力划分和机构组织设置及领导工作制度,它所涉及的核心问题是( )

A.领导层次与跨度的界定问题

B. 领导权力的划分问题

C. 组织机构的设置问题

D. 各部门之间的任务分工问题


参考答案：B

第2题：

以下关于组织结构陈述正确的有( )。

A.职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例关系
B.层次结构又称横向结构
C.部门结构又称纵向结构
D.职权结构是各管理层次、部门在权力和职责方面的分工和相互关系
E.以上都不对

答案：A,D
解析：
层次结构又称纵向结构，部门结构又称横向结构，故B、C两项说法错误。

第3题：

“各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系”指的是组织构体系中的( )。

A．部门结构

B．层次结构

C．职能结构

D．职权结构


正确答案：D
解析：组织结构，又可称为权责结构，是指为实现企业目标，企业全体员工进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。实际中通常以组织图或组织树的形式出现，其中，职权结构是指各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。

第4题：

预算管理的机构设置、职责权限和工作程序应与企业组织架构和管理体制相互协调，保障预算管理各环节职能衔接、流程顺畅。（　　）


答案：对
解析：
第3章第1节。(新增知识点)
预算管理工作的组织中2020年教材有调整。
新增内容如下：
企业实施预算应当设立相应的机构、配备相应的人员，建立必要的制度。预算管理的机构设置、职责权限和工作程序应与企业组织架构和管理体制相互协调，保障预算管理各环节职能衔接、流程顺畅。企业应建立健全预算管理制度、会计核算制度、定额标准制度、内部控制制度、内部审计制度、绩效考核和激励制度等内部管理制度。
我国《公司法》规定：公司的年度财务预算方案、决算方案由公司董事会制订，股东会审议批准后方可执行。

第5题：

关于权责结构中的职权结构表述正确的是( )。

A.各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系
B.完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系
C.各管理层次的构成
D.各管理部门的构成

答案：A
解析：
职权结构是指管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系。

第6题：

设备工程监理机构组织设计的结果应包括监理机构的（ ）、需要的资源、组织中各成员的职责及其相互关系、工作规则及信息流程等内容。


正确答案：A

第7题：

各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的( )。

A.部门结构
B.层次结构
C.职能结构
D.职权结构

答案：D
解析：
职权结构是指各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系。

第8题：

公安机关各警种之间的分工是根据各警种的( )不同而划分的。

A．任务

B．职责

C．权限

D．任务、职责、权限


正确答案：D
解析：各警种之间的分工是根据各警种的任务、职责、权限的不同而划分的，是为了便利日常工作。

第9题：

监理机构组织设计的结果应包括( )。

A.需要的资源
B.监理机构团队建设
C.监理机构的特定目标
D.工作规则及信息流程
E.组织中各成员的职责及其相互关系

答案：A,C,D,E
解析：

第10题：

ISM规则的2.1.1规定了SMS所需的组织机构中必须明确相关的职责和权力，其中特别说明了（）的责任和权力。

  • A、公司最高领导层
  • B、指定人员
  • C、船长
  • D、公司总经理

正确答案:B,C

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