微小型企业员工培训主要以()培训为主。

题目

微小型企业员工培训主要以()培训为主。

  • A、岗位
  • B、文化知识
  • C、管理知识
  • D、安全生产
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第1题:

企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为()。

A、顾客培训

B、服务人员培训

C、全员培训

D、管理人员培训


参考答案:C

第2题:

企业培训的管理工作应当以( )为主导

A.员工
B.教师
C.企业培训主管
D.培训组织者

答案:B
解析:
企业培训应当以员工为中心,培训的管理工作应当以教师为主导。

第3题:

对大型、专用和稀少设备维修人员的培训主要以“集中培训指导”形式为主。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

现代企业员工培训发展的新趋势表现在()

  • A、以技术性培训为主
  • B、以讲授为主
  • C、以一线员工为主要对象
  • D、强调终生学习,建立学习型组织

正确答案:D

第5题:

公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。

  • A、现场培训
  • B、短期脱产培训
  • C、中长期脱产培训

正确答案:A,B

第6题:

员工培训的实施具体含义是()。

A:分析员工培训需求,评估员工培训结果
B:分析员工培训需求,实行员工培训计划
C:确定员工培训目标,制定员工培训计划
D:实行员工培训计划,评估员工培训结果

答案:C
解析:
在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后,就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。

第7题:

饭店在职培训主要以()为主,以此来提高员工的业务能力。

  • A、实际操作
  • B、理论学习
  • C、专题讲座
  • D、座谈讨论

正确答案:B

第8题:

微小型企业员工培训主要以()培训为主。

A.岗位

B.文化知识

C.管理知识

D.安全生产


参考答案:A

第9题:

员工的培训内容以典型课堂培训、强化课堂培训、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训为主。


正确答案:错误

第10题:

员工培训的实施具体内容是()。

  • A、分析员工培训需求,评估员工培训结果
  • B、分析员工培训需求,实行员工培训计划
  • C、确定员工培训目标,制定员工培训计划
  • D、实行员工培训计划,评估员工培训结果

正确答案:C

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