在创业公司的初期筹备中,最棘手的问题是()。

题目

在创业公司的初期筹备中,最棘手的问题是()。

  • A、销售增长
  • B、研发速度
  • C、扩张力度
  • D、人力财力
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相似问题和答案

第1题:

我是一名大学生创业着。几个人办了个广告公司。创业的初期如何才能有效制定公司的各种规章制度?


1、可以到同类公司中去学习学习,看别人是如何搞的。
2、自己多琢磨。
3、到网上多找点来参考。
4、规章制度出来后请懂法律的同志参考参考。
订规章制度应紧密结合企业自身情况并严格依法进行,应做到“合法、合理、全面、具体”,由于企业情况各异,在此只对制订规章制度时应注意的法律问题,从反面建议如下:

1.规章制度的内容违法。许多企业制定规章制度时由于不了解或漠视现行的法律法规、政策而致使所制定的规章制度中的某些内容违反法律规定而不具有法律效力,如企业依这些内容管理员工而发生争议,企业的行为将得不到法律支持。因此,规章制度必须内容合法。

2.规章制度未经民主程序制定。许多企业制定规章制度都只是由企业的董事会或总经理甚至是某个部门制定后即实施。但法律规定企业的规章制度应经职工(代表)大会通过,否则不发生法律效力。

3.规章制度未经公示。许多企业的有些规章制度根本不为员工所知,这就使员工无所遵从,因此法律规定企业规章制度必须要向全体员工公示,否则不对员工产生效力。

4.规章制度未及时修改、补充。许多企业规章制度制定好以后便完事大吉,但实际情况是现行法律不断推陈出新,制订当时属合法的内容可能现在已不合法。因此企业应当自行或委托有关专家对已有的规章制度进行定期或不定期检查,及时修改、补充相关内容。
订规章制度应紧密结合企业自身情况并严格依法进行,应做到“合法、合理、全面、具体”,由于企业情况各异,在此只对制订规章制度时应注意的法律问题,从反面建议如下:

1.规章制度的内容违法。许多企业制定规章制度时由于不了解或漠视现行的法律法规、政策而致使所制定的规章制度中的某些内容违反法律规定而不具有法律效力,如企业依这些内容管理员工而发生争议,企业的行为将得不到法律支持。因此,规章制度必须内容合法。

2.规章制度未经民主程序制定。许多企业制定规章制度都只是由企业的董事会或总经理甚至是某个部门制定后即实施。但法律规定企业的规章制度应经职工(代表)大会通过,否则不发生法律效力。

3.规章制度未经公示。许多企业的有些规章制度根本不为员工所知,这就使员工无所遵从,因此法律规定企业规章制度必须要向全体员工公示,否则不对员工产生效力。

4.规章制度未及时修改、补充。许多企业规章制度制定好以后便完事大吉,但实际情况是现行法律不断推陈出新,制订当时属合法的内容可能现在已不合法。因此企业应当自行或委托有关专家对已有的规章制度进行定期或不定期检查,及时修改、补充相关内容。
公司的规章制度只要不违法就可以有效,但不代表公司随意定规章制度就可以对劳动者有效。 以你说的情况,你不必担心,公司与你的劳动纠纷应该以双方的劳动合同为依据,劳动合同未约定的,公司按规章制度对你进行处罚的,如果你不认可该规章制度,公司要举证证明你知道此规章制度或此规章制度有合法的程序产生,以你说的情况,公司做不到的。 你可以及时提起劳动仲裁主张你的权利。

第2题:

现代公司创业中,创业者的活动是在组织之外的一个“独立”的创业过程


正确答案:错误

第3题:

企业在创立初期,最关心的问题是( )

A、业务利润

B、占领市场份额

C、加强内部管理

D、强调学习与创新


正确答案:A

第4题:

柳枝行动为最缺乏资金的初期创业人才和创意环节提供支持。


正确答案:正确

第5题:

公司创业相对于个人创业者在创业初期的先天优势不包括:()。

  • A、获得营销网络资源
  • B、获得技术资源
  • C、获得人才资源
  • D、获得冒险精神

正确答案:D

第6题:

创业者在创业初期面临的最大困境是生存问题,因此不需要掌握营销技能。


正确答案:错误

第7题:

新服务业务开发最棘手的问题是()

  • A、发现新的市场
  • B、计算盈亏平衡点
  • C、培训合格的服务人员
  • D、确认、衡量以及分解该项服务的各个构成要素

正确答案:D

第8题:

创业者在创业初期,必须制定一个企业规划,即长期的远景规划。()


参考答案×创业者在创业初期,必须制定一个企业规划,这个规划既包括长期的远景规划,也
  包括短期的具体行动计划。

第9题:

创业公司的日常运营中,最棘手的问题是:()

  • A、人的管理
  • B、销售增长
  • C、研发的速度
  • D、资金到位情况
  • E、扩张力度

正确答案:A

第10题:

创业咨询的服务对象是创业者个人、初期创业的老板和成长中的中小企业。


正确答案:正确