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形成人力资源市场需要具备哪些条件?

题目

形成人力资源市场需要具备哪些条件?

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相似问题和答案

第1题：

下列条件中是完全竞争市场需要具备的基本条件的有()

A、有大量的买者和卖者

B、产品同质无差异

C、要素自由流动

D、信息完备充分

E、行为理性


参考答案：ABCDE

第2题：

设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（）。

  • A、有人力资源服务申请表
  • B、有明确的章程和管理制度
  • C、建立了信息档案
  • D、有与其业务范围和规模相适应场所、设施和三名以上专职工作人员

正确答案:B,D

第3题：

现实市场的形成需要具备哪些条件?


参考答案：现实市场的形成需要具备以下基本条件：
(1)消费者(用户)一方需要或欲望的存在，并拥有其可支配的交换资源;
(2)存在由另一方提供的能够满足消费者(用户)需求的产品或服务;
(3)具有促成交换双方达成交易的各种条件，,如法律保障、交易双方可接受的价格、时间、空间、信息和服务方式等。因此，市场的发展是一个由消费者(买方)决定，而由生产者(卖方)推动的动态过程。在组成市场的双方中，买方需求是决定性的。

第4题：

什么是阶地？形成阶地需具备哪两个基本条件？阶地有哪些不同类型？


正确答案: 1）早期的河谷底部因河流的下切侵蚀而相对抬升，高出一般洪水位的高度，并呈阶梯状分布在河谷两侧谷坡上。该地形称为阶地。
2）形成阶地首先需要有一宽广的河谷底部。通常在构造长期稳定时期可以形成；其次，河流要强烈的下切侵蚀。导致河流下切侵蚀的原因主要有构造抬升、气候变化和侵蚀基准面的下降等。
3）根据地貌沉积结构的不同，阶地可分为：侵蚀阶地、基座阶地、上叠阶地、内叠阶地和埋藏阶地。

第5题：

个人独资企业的设立必须具备哪些条件？合伙企业设立需具备哪些条件？


正确答案: （1）投资人为一个有完全民事行为能力的自然人。
（2）有合法的企业名称。
（3）有投资人申报的出资。
（4）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
（5）有必要的从业人员。
设立普通合伙企业应具备以下条件：
由两个以上合伙人，合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；有书面协议；由合伙人认缴或实际缴付的出资；有合伙企业的名称和生产经营场所；法律、行政法规规定的其他条件。

第6题：

人力资源管理需要具备的能力有哪些？


人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。加里·德斯勒在他所著《人力资源管理》一书中例举一家大公司人力资源管理者在有效的人力资源管理方面所负的责任描述为以下十大方面：
（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；
　　（2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）；
　　（3）培训新雇员适应新的工作岗位；
　　（4）提高每位新雇员的工作绩效；
　　（5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；
　　（6）解释公司政策和工作程序；
　　（7）控制劳动力成本；
　　（8）开发每位雇员的工作技能；
　　（9）创造并维持部门内雇员的士气；
　　（10）保护雇员的健康以及改善工作的物质环境
1.对人力资源各个领域有系统的知识，包括招人，用人，绩效管理，教育培训，留人，薪酬制度几个方面。
2.熟悉劳动法，劳动合同法，实施细则，工伤法，社保规定等条文。
3.对人力资源的各个领域中，至少各熟悉一项以上的方法。
4.优秀的沟通能力，解决问题的能力，组织协调能力，制度协调能力。
5.具有团队精神，有耐心，细心。
6.清晰的逻辑思维，能有效的将战略目标分解细化。
7.具有清晰的成本概念。
只要具有以上能力，就能顺利的完成人力资源的各种工作。以上的能力是人力资源总监级别的，经理、主管、职员的要求就更低一些，不过最好是都具备，工作会比较顺利。至于人力资源证书，那是可有可无的。
1.对人力资源各个领域有系统的知识，包括招人，用人，绩效管理，教育培训，留人，薪酬制度几个方面。2.熟悉劳动法，劳动合同法，实施细则，工伤法，社保规定等条文。3.对人力资源的各个领域中，至少各熟悉一项以上的方法。4.优秀的沟通能力，解决问题的能力，组织协调能力，制度协调能力。5.具有团队精神，有耐心，细心。6.清晰的逻辑思维，能有效的将战略目标分解细化。7.具有清晰的成本概念。只要具有以上能力，就能顺利的完成人力资源的各种工作。以上的能力是人力资源总监级别的，经理、主管、职员的要求就更低一些，不过最好是都具备，工作会比较顺利。至于人力资源证书，那是可有可无的。
1.对人力资源各个领域有系统的知识，包括招人，用人，绩效管理，教育培训，留人，薪酬制度几个方面。
2.熟悉劳动法，劳动合同法，实施细则，工伤法，社保规定等条文。
3.对人力资源的各个领域中，至少各熟悉一项以上的方法。
4.优秀的沟通能力，解决问题的能力，组织协调能力，制度协调能力。
5.具有团队精神，有耐心，细心。
6.清晰的逻辑思维，能有效的将战略目标分解细化。
7.具有清晰的成本概念。
只要具有以上能力，就能顺利的完成人力资源的各种工作。以上的能力是人力资源总监级别的，经理、主管、职员的要求就更低一些，不过最好是都具备，工作会比较顺利。至于人力资源证书，那是可有可无的。
.对人力资源各个领域有系统的知识，包括招人，用人，绩效管理，教育培训，留人，薪酬制度几个方面。
2.熟悉劳动法，劳动合同法，实施细则，工伤法，社保规定等条文。
3.对人力资源的各个领域中，至少各熟悉一项以上的方法。
4.优秀的沟通能力，解决问题的能力，组织协调能力，制度协调能力。
5.具有团队精神，有耐心，细心。
6.清晰的逻辑思维，能有效的将战略目标分解细化。
7.具有清晰的成本概念。
只要具有以上能力，就能顺利的完成人力资源的各种工作。以上的能力是人力资源总监级别的，经理、主管、职员的要求就更低一些，不过最好是都具备，工作会比较顺利。至于人力资源证书，那是可有可无的。

第7题：

节事旅游的形成和连续成功举办需要具备哪些必备条件？


正确答案: （1）区位环境适宜
（2）节事主题突出
（3）地方性与民族性特异
（4）节事旅游目的地社会稳定

第8题：

藏象学说的形成主要具备了哪些条件?


参考答案：藏象学说在形成过程中主要具备了三个条件：一是对尸体解剖的粗略分析;二是长期对人体生理病理现象的观察;三是对丰富的医疗实践经验的总结。

第9题：

设立旅行社根据如下条件进行审批（）

  • A、是否符合旅游业发展规划
  • B、是否符合旅游市场需要
  • C、是否有不规范的经营记录
  • D、是否具备规定的旅行社设立条件

正确答案:A,B,D

第10题：

关于引进海外优秀人才的说法，正确的是（）。

  • A、鼓励具备条件的国外人力资源服务机构走进来与国内人力资源服务机构合作
  • B、鼓励具备条件的国家服务机构走出去与国外服务机构合作
  • C、鼓励国家人力资源服务机构走出去与国外人力资源服务机构合作
  • D、鼓励具备条件的国家人力资源服务机构走出去与国外人力资源服务机构合作

正确答案:D

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