下面不属于筛选简历的方法的是()。

题目

下面不属于筛选简历的方法的是()。

  • A、分析简历结构
  • B、通过电话核实资料
  • C、审查职位技术和经验要求
  • D、对简历的整体印象
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相似问题和答案

第1题:

审阅和筛选简历的方法不包括( )。

A.审查简历中的逻辑性

B.关注与职业相关的问题

C.对简历的整体印象

D.判断是否符合职位技术和经验要求


正确答案:B

第2题:

对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是( )。

A:分析简历的结构
B:重点看主观内容
C:审查简历中的逻辑性
D:对简历的整体印象

答案:B
解析:

第3题:

在简历筛选法中,最直接的跟踪背景信息方法为电话筛选()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

审阅和筛选简历的方法包括()。

  • A、判断应聘者的态度
  • B、分析简历结构
  • C、注明可疑之处
  • D、审查简历中的逻辑性
  • E、关注与职业相关的问题

正确答案:B,D,E

第5题:

筛选简历的方法。


答案:
解析:
1、分析简历结构
2、审查简历的客观内容
3、判断是否符合岗位技术和经验要求
4、审查简历中的逻辑性
5、对简历的整体印象

第6题:

简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点:教材第67页)


正确答案:

第7题:

( )不属于评价中心方法。
A.简历筛选 B.结构化面试 C.公文筐测试 D.无领导小组讨论


答案:A
解析:

第8题:

下列选项中,不属于筛选申请表的方法是( )。

A.分析简历结构

B.关注与职业相关的问题

C.判断应聘者的态度

D.注明可疑之处


正确答案:A

第9题:

在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从( )方面入手。

A.审查简历的页数
B.分析简历的附件
C.分析简历的结构
D.审查简历的主观内容

答案:C
解析:
对于简历的筛选应从以下几个方面入手:分析简历结构、审查简历的客观内容、判断是否符合岗位技术和经验要求、审查简历中的逻辑性,以及对简历的整体印象。

第10题:

筛选简历的方法是什么?


正确答案: 1、分析简历结构
2、审查简历的客观内容
3、判断是否符合岗位技术和经验要求
4、审查简历中的逻辑性
5、对简历的整体印象