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下列哪一选项在组织发展中可以作为组织的变革代理人（）

题目

下列哪一选项在组织发展中可以作为组织的变革代理人（）

  • A、高层管理者
  • B、技术人员
  • C、人力资源开发人员
  • D、销售人员
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第1题：

组织变革以变革行动的实施作为结束的标志。()


参考答案：×

第2题：

学习型组织:是在发展中形成了恒久不变的适应和变革能力的组织。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案: 错误

第3题：

在发展中形成了持续的适应和变革能力的组织,我们称之为()

A、适应型组织

B、可持续发展型组织

C、学习型组织

D、变革创新型组织


正确答案：C

第4题：

下列哪一项不属于组织变革过程理论（）

  • A、认知转化理论
  • B、埃德加施恩的组织变革理论
  • C、科特列维的变革过程理论
  • D、丹特和顾特伯格的变革过程理论

正确答案:A

第5题：

下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤（）

A解冻

B变革

C冻结

D发展


D
略

第6题：

下列哪项不属于卫生组织变革的阻力()。

A.政府不作为

B.利益集团的阻碍

C.组织的结构

D.组织内部对变革认识不足


标准答案:C

第7题：

以下关于组织发展技术的描述正确的是()

A.变革代理人就是组织的领导者
B.调查反馈的着眼点是雇员在组织内部的人际关系状况
C.小组讨论技术的目的在于降低组织变革对雇员的潜在伤害效应
D.团队建设可以分为任务导向和人际导向两种方案

答案：C
解析：
组织发展技术。 组织变革代理人不一定是组织的领导者，一般来说，会聘请外部的咨询人员、管理专家和顾问来协助实施组织发展技术，排除A；调查反馈的着眼点并不局限于人际关系，领导管理中的问题、组织沟通、决策、激励等都是调查反馈需要了解的问题，排除B；小组讨论技术的目的在于降低组织变革对雇员的潜在伤害效应；团队建设有“正规的处理方式、持续改进方式和情景体验方式”，排除D选项，因此选C。

第8题：

下列选项中，组织变革类型包括()

A、结构变革

B、技术变革

C、人员变革

D、资金变革


参考答案：ABC

第9题：

下列选项中属于有战略眼光，造合组织长期发展的组织变革方式是（）

  • A、改良式变革
  • B、爆破式变革
  • C、计划式变革
  • D、战略式变革

正确答案:C

第10题：

下列哪项不属于卫生组织变革的阻力（）

  • A、政府不作为
  • B、利益集团的阻碍
  • C、组织的结构
  • D、组织内部对变革认识不足

正确答案:C

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