受训学员的态度影响培训效果的转化层次。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应，分析受训者的群体特征使用的参数( )．
A．学员构成
B．学员需求
C．工作岗位层次
D．工作可离度
E．工作压力
第3题：
培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。()
第4题：
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
“运用书面测试等方法来测定受训前后员工知识，技能与态度改变情况”，这一描述是培训效果评价的哪一层次评价：
A. 反应层次
B. 学习层次
C. 行为层次
D. 结果层次
第9题：
第10题：