新员工培训课程开发是保证新员工培训顺利达到目标的一个重要因素，建立标准的培训课程开发模型是新员工培训课程开发的基础。这种说法正确吗？为什么？
第1题：
第2题：
第3题：
A新员工导向培训
B技能培训
C管理培训与开发
D职业生涯开发
第4题：
海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。
第5题：
联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）。
第6题：
第7题：
新员工培训
新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。
略
第8题：
帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。
A、员工上岗前培训
B、员工转岗培训
C、管理人员培训
D、新员工入门培训
第9题：
在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）
第10题：
新员工培训的内容包括（）。