案例分析只是为了考察一个人解决问题的能力。

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相似问题和答案

第1题：

案例研讨法与讨论法不同点在于:通过研讨不单是为了解决问题,而是侧重培养受训人员()。

A、辩论的能力

B、表达的能力

C、思辨的能力

D、对问题的分析判断及解决问题能力

参考答案：D

第2题：

案例研讨法与讨论法不同点在于，通过研讨不单是为了解决问题，而是侧重培养受调人员()

A、思辨的能力

B、表达的能力

C、对问题的分析判断及解决问题能力

D、辩论的能力

参考答案：C

第3题：

关于案例分析法,下述描述错误的是()

A、把实际工作中出现的问题作为案例

B、向参加者展示真实性背景

C、提供大量背景材料

D、由老师依据背景材料来分析问题，提出解决问题的方法

E、能够培养学员的分析能力、判断能力、解决问题及执行业务能力

答案：D

第4题：

通过沙盘推演，可以考察被试的（）。
A.决策与计划能力B.统计与预测能力C.分析与沟通能力D.解决问题能力
E.团队合作能力

答案：A,B,C,D,E

解析：

第5题：

关于认知能力测试,错误的描述是()。

A.推理能力测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现

B.推理能力考查重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题

C.推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力

D.推理能力考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧

参考答案：D

第6题：

用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是

A.角色扮演

B.小组讨论

C.案例分析

D.头脑风暴

E.深入访谈

参考答案：C

第7题：

案例法的目的是为了提高学员的分析问题和解决问题的能力，因此，它是一种较为高级的培训方法。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第8题：

企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。

A、头脑风暴法

B、案例分析法

C、集体讨论

D、课题研究法。

答案：B,D

第9题：

沙盘推演法可以考察，但公文筐测试不能考察的能力是（）

A.决策能力
B.分析能力
C.演讲能力
D.解决问题能力

答案：C

解析：

公文筐测试是纸笔形式，故不能考察演讲能力。

第10题：

关于认知能力测试的内容中，语言理解能力适合的测试题目是（）。

A.考察需要记忆的具体知识

B.考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧

C.可以采用类似于语文试题的形式

D.推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力

答案：C

解析：

本题考核认知能力测试。

语言理解能力：一个人理解并使用书面或口头语言的能力类似于语文试题；重点在于考察潜在的语言能力，而不是需要记忆的具体知识，C项正确，A项错误；

B项考察的是数量能力；D项考察推理能力；

案例分析只是为了考察一个人解决问题的能力。

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