“形成职务说明书”是属于实施工作分析的（）步骤。A、准备阶段B、实施阶段C、结果形成阶段D、应用反馈阶段

题目

“形成职务说明书”是属于实施工作分析的（）步骤。

A、准备阶段
B、实施阶段
C、结果形成阶段
D、应用反馈阶段

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第1题：

下列描述属于工作分析流程中结果表述这一步骤的是()

A、组建工作分析小组

B、选择分析方法和人员

C、编写职务说明书

D、做好时间安排与制定分析标准

参考答案：C

第2题：

工作分析的直接结果形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括()。

A、工作描述

B、工作计划

C、工作规范

D、工作总结

参考答案：AC

第3题：

工作分析的基本步骤是（）。

①确定工作分析的目的

②收集与工作相关的背景信息

③选择被分析的工作

④与有关人员共同审核和确认工作信息

⑤实施收集和分析工作信息

⑥编写工作说明书和工作规范

A．①②③④⑤⑥

B．①③②④⑤⑥

C．①②③⑤④⑥

D．①③②⑤④⑥

正确答案：C

第4题：

工作描述再生形式中最完整的一种是（）。

A、职务说明书
B、工作分析
C、工作说明书
D、资格说明书

正确答案:A

第5题：

下列属于工作分析的结果表达的方式的有()

A、职务说明书

B、任务分析表

C、工作词典

D、工作规范

参考答案：ABCD

第6题：

工作分析的()阶段,形成职位说明书。

A.准备

B.实施

C.结果形成

D.反馈

正确答案：C

第7题：

哪些工作需要在饭店工作分析的准备阶段进行()。

A.设计职务调查方案

B.制定岗位分析规范

C.确定委任人选

D.形成工作说明书

正确答案:A,B,C

第8题：

职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（）。

A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等

B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查

C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等

D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程

正确答案：D
本题考查职务分析流程。职务分析是对企业中各岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程。

第9题：

工作分析的结果是编制出()。

A:职位说明书
B:职务规范
C:职务描述
D:职位等级

答案：A

解析：

工作分析是分析每一职位对员工知识、技能、心理和生理素质以及其他任职资格的要求，是重要的影响付酬的因素，工作分析的结果是编制出每一职位的说明书。

第10题：

工作分析的结果形式为（）

A、工作分析表
B、工作说明书
C、资格说明书
D、职务说明书
E、工作描述

正确答案:B,C,D,E

“形成职务说明书”是属于实施工作分析的（）步骤。

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