下列关于用人单位内部劳动规则制定的程序描述不正确的是（）。

下列各项中，()符合内部劳动规则的有效要件的要求。

A 内部劳动规则只能由单位行政制定

B 内部劳动规则的内容必须合法

C 内部劳动规则的程序要件有职工民主参与制定和向劳动者公示等项

D 内部劳动规则所规定的劳动者利益可以低于集体合同所规定的标准

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )

(A)以正式文件的形式公布

(B)用人单位可不考虑职工的意见

(C)内容不合法的不具有法律效力

(D)其制定程序是先职工参与后正式公布

对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（ ）

A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则

B．企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效

C．用人单位是其制定主体

D．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )。

(A)劳动者单方的行为规范

(B)企业规章制度的组成部分

(C)以用人单位为制定的主体

(D)企业劳动关系调节的重要形式

关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是( )．

A．内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力

B．用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现，无须劳动者同意

C．制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见

D．用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解

E．用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可，不必正式公布

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。

A．劳动者单方的行为规范

B．企业规章制度的组成部分

C．以用人单位为制定的主体

D．企业劳动关系调节的重要形式

简述用人单位内部劳动规则制定的程序。(考点：教材第290页)