员工培训工作不列为各单位、各部门目标责任书考核的内容。

题目

员工培训工作不列为各单位、各部门目标责任书考核的内容。

参考答案和解析
正确答案:错误
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

在确定员工的培训项目的实施时间时,应考虑的因素有()。

A:员工培训者的工作安排
B:受训人员的工作情况
C:需求和时机
D:员工培训的内容
E:员工培训的目标

答案:B,C
解析:
员工培训项目实施时间的确定,一般要考虑两个因素:①需求和时机;②受训人员的工作情况。时间选择合理不仅可以保证员工培训能够及时地满足组织和个人的需求,而且可以有效地降低培训成本,同时也有利于受训者安心学习和训练,促进员工培训质量和效果的提高。

第2题:

企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是()。

A:员工培训效果评估
B:员工绩效评估
C:员工工作考核
D:员工培训进度评估

答案:A
解析:
员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。

第3题:

路局各部门、各单位应将应急预案培训作为应急管理培训的重要内容,纳入( )内容。

A.领导干部培训

B.职工培训

C.应急管理干部日常培训

D.每月业务学习计划


【答案】ABC

第4题:

建筑施工企业安全生产责任应形成责任书,责任书的内容应包括()规定等。

  • A、安全生产职责
  • B、应知应会
  • C、上岗资格
  • D、目标
  • E、考核奖惩

正确答案:A,D,E

第5题:

考核单位应与项目部签订《项目部经济承包责任书》,作为年度和项目期末绩效考核的依据。责任书的内容应当包括()。

  • A、工期、安全、质量目标
  • B、目标利润
  • C、上交款
  • D、风险抵押或模拟股权分配的原则、方法

正确答案:A,B,C,D

第6题:

绩效合同的内容不包括( )。
A.工作目的的描述 B.员工认可的工作目标
C.工作目标的衡量标准 D.工作目标的考核结果


答案:D
解析:

第7题:

项目目标管理包含以下哪些工作内容()

  • A、标价分离
  • B、责任书签订
  • C、风险金预留
  • D、考核兑现
  • E、现场施工管理

正确答案:A,B,C,D

第8题:

为明确安全生产责任,公司各单位、各部门和各项目部每年应签订安全生产责任书,其中项目部经理、室经理应与()签订安全生产责任书。

A.员工

B.单项负责人

C.现场监理员

D.文员


答案:A

第9题:

预防职务犯罪工作实行(),并列入政风行风评议和各单位年度目标责任制考核的内容。


正确答案:领导责任制

第10题:

岗位再设置的工作内容丰富化包括()。

  • A、增强员工的工作责任感
  • B、加强员工的技能培训
  • C、提高员工的工作自主性,加强团队建设
  • D、加强员工培训和反馈
  • E、强化考核机制和增强员工成就感

正确答案:A,C,D,E

更多相关问题