假期、节日、社会保障等属于激励性报酬。

题目

假期、节日、社会保障等属于激励性报酬。

参考答案和解析

正确答案:错误

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第1题：

某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。

A.报酬激励

B.声誉激励

C.实物激励

D.市场竞争机制

正确答案：A
本题考查经营者的激励与约束机制。报酬激励主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权的形式.

第2题：

以下属于直接报酬的有()

A、基本报酬

B、绩效报酬

C、激励性报酬

D、医疗保险

E、股票期权

参考答案：ABCE

第3题：

常用的激励方式有( )。

A．报酬激励，目标激励，领导激励

B．报酬激励，目标激励，社会激励

C．精神激励，个别激励，公平激励

D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励

正确答案：D

第4题：

下列属于全面报酬的是（）。

A、基本工资
B、津贴、补贴
C、短期激励
D、战略激励
E、非物质报酬
F、福利

正确答案:A,B,C,D,E,F

第5题：

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些属于企业激励约束机制中的（）。A．报酬激励 B．声誉激励 C．市场竞争机制D．实物激励

正确答案：A
企业家的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。对经营者的报酬激励形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合，股票奖励、股票期权等。

第6题：

下列哪个假期不属于休假()

A. 旷工

B. 节日假

C. 病假

D. 事假

正确答案：A

第7题：

__________与学周安排是指学年阶段的划分、各个学期的教学周数、学生参加生产劳动的时间、假期和节日的规定等。

正确答案：
学年编制

第8题：

某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（）。

A. 报酬激励 B. 声誉激励

C. 内在激励 D. 社会价值激励

正确答案：A

【解析】本题考点经营者激励与约束机制。采用股票期权来激励经营者，这属于报酬激励。参见教材P41

第9题：

属于内在报酬的是（）。

A.基本薪酬
B.奖金
C.带薪假期
D.晋升

答案：D

解析：

晋升属于内在报酬。

第10题：

军官休假、探亲假期不含国家法定节日的放假时间。

正确答案:正确

假期、节日、社会保障等属于激励性报酬。

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