人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
第1题:
第2题:
第3题:
A、人事管理
B、人力资源管理
C、战略性人力资源管理
D、人才管理
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.人事管理阶段
B.人事管理与人力资源管理混合阶段
C.人力资源管理阶段
D.家庭、工作、生活一体化发展阶段
E.战略人力资源管理阶段
第9题:
第10题:
被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是()A、初级阶段B、人事管理阶段C、人力资源管理阶段D、战略人力资源管理阶段
以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为()A、初级阶段B、科学管理阶段C、人力资源管理阶段D、战略人力资源管理阶段
人与工作的相互适应是()A、人事管理阶段的要求B、人力资源管理阶段的要求C、战略人力资源管理阶段的要求D、人力资源管理初级阶段的要求
人力资源管理经历的主要阶段有()。A、人事管理阶段B、人事管理与人力资源管理混合阶段C、人力资源管理阶D、家庭、工作、生活一体化发展阶段E、战略人力资源管理阶段
单选题关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
人力资源管理走过的历程,大致可以将其划分为三大阶段:事务性管理阶段、人力资源管理阶段、战略性管理阶段。
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
在()阶段,人事管理的主要目的是激励、控制和提高员工尤其是新员工的劳动生产率。A、传统人事管理B、人力资源管理阶段C、战略性人力资源管理D、制度性人力资源管理
单选题以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是( )。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
多选题下列各项中,属于西方人力资源管理六大发展阶段的是( )。A人际关系运动阶段B人事管理阶段C传统人事管理成熟阶段D战略性人力资源管理阶段E人事管理萌芽阶段