人力资源主要指企业组织内外渴望劳动的人的总和。
第1题：
商品流通企业人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有 ( )能力的人的总和。
A．管理和创造 B．智力劳动和体力劳动
C．智力劳动和创造 D．生存
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
所谓的人力资源是指在一定时期内，( )。
A．劳动者的物化劳动
B．劳动者的劳动成果
C．推动企业营运的各类劳动者能力的总和
D．劳动者的抽象劳动
第4题：
人力资源管理的目标有（）。
第5题：
人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力的人们的总和
第6题：
A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和
B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”
C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分
D、人力资源具有非再生性
第7题：
第8题：
某寿险公司准备制订本公司未来两年的人力资源规划， 该公司的人力资源规划团队则应首先了解( )。
A. 组织结构和业务流程
B. 外部劳动力市场状况
C. 组织内部的人力资源供给情况
D. 企业的经营战略规划
第9题：
具有劳动能力的人及相关设施称为企业或组织的人力资源。
第10题：
狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、（）等的总和。