通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为（）。
第1题：
A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题
B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同
C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可
D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的
第2题：
集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。（ ）
第3题：
A.劳动者个人
B.资方之间
C.集体谈判
D.劳动者个人和资方之间
第4题：
下列关于国外集体谈判主要特点的描述，错误的是（）。
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主或者雇主组织为签订劳动合同进行谈判的行为被称为（ ）。
A.劳动合同制度
B.集体谈判制度
C.集体合同制度
D.三方协商机制
第7题：
A.集体协商
B.集体合同
C.集体协议
D.团体协议
第8题：
集体谈判是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。
下列属于集体谈判的是（ ）。
A．小刘是一家企业的技术员，最近，通过和老板谈判，小刘的工资增加了30%
B．为了应对反倾销调查，某行业相关企业通过联合组团方式进行集体应诉
C．某快递公司相关负责人称由于淘宝给的快递价格过低，公司已经无法承受目前的价格，预通过谈判提高快递价格
D．某汽车零部件有限公司工人为争取公平待遇，劳资双方经反复交涉，终于在6月初签订了劳资集体协议
第9题：
通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为()。
A、集体谈判
B、集体签约
C、群体协约制度
D、不确定
第10题：
集体谈判工资理论的主要内容是：在完全竞争的劳工市场上，劳资双方通过谈判，用均衡价格论来决定工资。