管理人员和技术人员的本质区别是（）。
第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
第5题：
坚持人才兴企、企兴聚才的人才战略，建立有为才有位、有为才有利的竞争机制，公推直选、公开竞聘，拓展（）职业发展的三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展，人人皆可成才，人人尽展其才。
第6题：
第7题：
绩效反馈是绩效管理的最后一步，是由专业技术人员和管理人员一起，回顾和讨论考评的结果。
第8题：
A、管理人员
B、中层管理人员
C、高级管理人员
D、高级技术人员
第9题：
企业实行精益生产只需依靠少数高素质的管理人员和技术人员。
第10题：
矿及生产区队配有（），责任、分工明确。